NEW 日本精工株式会社 位置決め制御システム開発(高精度位置決めステージ)；メンバークラス／藤沢

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仕事内容	■職務内容： 高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。 ■具体的には： ＊ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です) ・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。 ・同社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。 その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・標準製品では無く、様々なお客様からの要望に応じて、自身の設計した製品がお客様及び、その先のエンドユーザー様から良い評価をいただけることができ、誇りや喜びを感じることが出来ます。また、XYテーブルの主要構成部品であるボールねじ、リニアガイド、軸受等各要素技術を有した部門との連携により、幅広い製品知識を養って行くことが出来ます。 ■配属予定部署のミッション システム商品開発部；部長＋6グループ体制；約80名 開発1G(アクチュエータ商品開発) 開発2G(ロボットシステム商品開発) 開発3G(メカユニット商品開発) 設計1G(メカトロ新製品設計) 設計2G(メガトルクモータ設計) 設計3G(XYテーブル等設計) システム商品開発部は、部品/ユニットレベルの製品に捉われず、上位レイヤのシステム目線で新商品開発に取り組む組織です。メカトロ/ユニット/システムの領域で来中期の事業の柱となる商品を創出することを目指しております。 ■配属予定組織のミッション 設計3G；精密位置決めテーブル(XYテーブル)/モノキャリア(単軸直動ユニット)/ACT(産業機械用アクチュエータ)の製品設計及び開発により、量産対応にタイムリーに取り組むことをグループのミッションとしています。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間；約10時間/月 リモート勤務；可週1回程度 ■同社の特徴： ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件： ・制御工学、電気電子工学、機械工学、または関連分野の学士号以上 ・各種制御に関する実務経験 (対象となる製品はFA機器・搬送機器等以外も可。モータの制御知識のある方を希望しています) ■歓迎要件： ・精密制御(特に位置決め制御)の経験 ・レーザーフィードバック制御、外乱オブザーバ制御、除振台コントロール等の経験 ・PID制御、状態空間制御、フィードバック制御理論の理解と応用経験 ・MATLAB/Simulink、Python、C/C++などによる制御アルゴリズムの開発経験 ・センサ(エンコーダ、レーザー干渉計など)を用いた制御システムの開発経験 (高精度エンコーダやレーザー干渉計を活用し、正確な位置決めを実現するスキル) ・リニアモーター、ピエゾアクチュエーターなどの機械部品に関する知識 ・ナノメートル精度の位置決め制御に関する研究・開発経験 ・モデルベース開発におけるHILSや自動コード生成の経験 ・モーションコントローラの使用経験 ・振動抑制制御、適応制御、予測制御などの高度制御理論の知識・実務経験 ・複数のセンサ(加速度計、ジャイロ、エンコーダなど)を統合し、精度向上を図るスキル ・英語による技術文書の読解・作成能力 ■学歴： ・大卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	600 万円 ～ 1000 万円
勤務地	神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
勤務時間	08:00～16:55(所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10～15:10)
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、年間休日：120日以上 長期連続休暇（年末年始、GW、夏季休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇　等） 年次有給休暇（入社時10日、最大20日、次年度繰り越し有、時間単位・半日単位の取得可）
試用期間	入社後3ヶ月間
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 受動喫煙防止措置として屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 日本精工株式会社 設立 1916年11月8日（創立） 資本金 672億円 従業員数 24,057名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 産業機械事業（一般産業向けの軸受、精密機器関連製品の製造販売）、自動車事業（自動車及び自動車部品メーカー向けの軸受、自動変速機部品及びステアリング等の製造販売）等
取材班による独自解説	【創業100周年を迎えた独立系の部品メーカー】 1916年に国産第1号のボールベアリングを世に送り出して以来、数々のタイプのベアリングを開発し、ベアリングの分野で国内第一位の地位を占めるまでに成長。以来ベアリング、ステアリングなどの自動車部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器関連製品、メガトルクモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売を手掛け、業界を牽引し続けている。 1960年代より海外にも積極的に進出し、現在NSKグループの海外の事業拠点は20か国以上／約150か所を有している。日本・米州・欧州・アジアの4極体制をベースに、生産・販売・技術のグローバルネットワークを今後も力強く展開。 「あたらしい動きをつくる」を次のビジョンとして掲げており、4つのコアテクノロジー『トライボロジー』『解析技術』『材料技術』『メカトロ技術』を活かし、トレンドに合わせた開発を行っていく。 具体的には、アクチュエータとボールネジ、軸受を組み合わせた新しい技術や、スマートファクトリー実現に向けた技術の開発を進めている。 ※自動車関連製品事業：自動車用軸受をはじめ、電動パワーステアリング(世界トップクラスのシェア)、ステアリングコラム、オートマチックトランスミッション用部品等を製造・販売している。 ※産業機械事業：ベアリングのリーディングカンパニーとして、現在国内トップ、世界でもトップクラスのシェアを誇る。 【働く環境など】 ●同社へ転職した中途入社者からは、転職して働く環境・待遇が改善されたという声が多く寄せられている。 ●キャリア採用者研修制度を設け、社員のレベルに合わせた研修を行い成長を促している。また、ほぼ同時期に入社した中途入社者に一緒に研修を受けてもらうことで、社員同士の交流を図り、新卒入社の同期と呼べるような存在を作れる場にもなっている。 ●えるぼし最高位とくるみんを取得しており、女性の活躍推進と子育てを支援。健康経営優良法人「ホワイト500」にも選定される見込みで、社員の長期的なキャリアを形成を促している。
Recruiting No.	01000808000312