求人情報詳細
NEW 日本イーライリリー株式会社 <製造本部>オペレーションアソシエイト Operations Associate (OA)/担当・担当課長・課長 /西神工場
正社員
| 仕事内容 | Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる同社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。同社は仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。同社は世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。 The Operations Associate will be responsible for providing leadership within the area’s process team, managing projects and process improvements, acting as a liaison between operations and multiple functional groups to drive injury reduction, ensure right first time execution, and improve operational efficiency. The OA will also assist the operations team in the day to day management of the production floor and serve as acting manager when the role is absent. This is a hands-on, floor-facing role with cross-functional accountability, including on-call availability to support 24/7 manufacturing operations. Build Safety Culture Drive injury reduction by conducting B-safe observations at the frequency set by site targets and closing assigned corrective actions within agreed timelines. Participate in safety patrols and contribute at least one safety improvement initiative per performance cycle. Build a culture where safety is a personal commitment?measured in observations completed, actions closed, and initiatives launched, not incidents avoided. Lead Quality Resolution Lead root cause investigations when events occur on the floor: define scope, conduct structured analysis, author corrective and preventive actions, and verify their effectiveness. Own change controls from initiation through approval, coordinating impact assessments across QA, Engineering, and Regulatory Affairs. Maintain processes in a validated state; identify and escalate any drift from validated parameters before batch release is at risk. Reinforce GMP and Good Documentation Practice standards through active floor presence and team coaching. Drive Continuous Improvement in Operations Collect, analyse, and act on metrics (cycle time, yield, OEE, cost per batch) via MSOE; own at least two improvement metric trends per quarter. Apply Lean methodologies?value stream mapping, kaizen, standard work?to eliminate non-value-added steps in operations. Support batch record review and product release activities, escalating technical holds with documented justification. Serve as the technical point of contact during shift for equipment and process troubleshooting. Represent and Connect Engage with a cross-functional team?finding out what is coming, engaging with others, and ensuring operational requirements are integrated into project and change activity before decisions are made. Act as the voice of the process team in capital project reviews, functional meetings, and cross-site benchmarking conversations. Step into the Supervisor or Manager role when those positions are absent, maintaining continuity across all ongoing commitments. Connect with equivalent roles at other Lilly sites to import best practices and share improvements. Support 24/7 Manufacturing Operations Be available for on-call duties to support unplanned events, emergency response, and critical production activities outside normal hours. Provide leadership on shift when Supervisors are absent, ensuring the production floor runs safely and to schedule. Capital Projects Represent Production in local and major capital project teams: contribute operational requirements, review designs for GMP impact, and validate new equipment before handover. Business Title: Operations Associate -MFG-Production 2 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●Basic RequirementsEducation Bachelor’s degree or higher in Chemistry, Biology, Pharmacy, Chemical Engineering, or a closely related science discipline. Manufacturing experience A GMP production floor or in a direct manufacturing support function (pharmaceutical, chemical, FMCG, cosmetics, or food). GMP knowledge Able to author a deviation report and change control independently, demonstrating working knowledge of GMP regulations. Problem-solving Demonstrated use of structured root cause analysis tools (5-Why, Ishikawa, FMEA). Be prepared to provide a specific example at interview. ●Languages Japanese: native / C2. English: independent user sufficient to read SOPs, write investigation summaries, and participate in global calls (B2 / intermediate). ●Availability Able to support on-call duties and 24/7 operational requirements as rostered. ●Additional Requirements / Information Leadership Development This is explicitly a leadership skills development role. The Operations Associate interacts daily with QA, Engineering, Supply Chain, and cross-site networks. Lilly invests in people who demonstrate safety and quality leadership on the floor; strong performers here have progressed into Process Team Leader and Manager tracks at Kobe HQ, Tokyo, and international sites. Valued Experience Change management or quality management system experience (Trackwise or equivalent). Lean or Six Sigma certification (Yellow Belt or above). Experience in pharmaceutical injectables or solid-dose manufacturing. MSOE, SAP, or equivalent manufacturing execution / ERP system proficiency. Prior experience leading cross-functional improvement projects. Location&Working Arrangements Nishijin Manufacturing Site, Kobe. Hybrid working applies to non-floor activities in line with site policy. Commute limit: 90 km and 90 minutes by public transport from home station; company-leased housing is available for relocating candidates. As part of career development, future scope may include Kobe HQ, Tokyo office, or international site assignments. ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 西神工場 | ||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:45~17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時 【在宅勤務制度】有 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日 年次有給休暇、慶弔等 | ||||||||||
| 試用期間 | 【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年3回 | ||||||||||
| 加入保険 | 保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000692001067 |
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