求人情報詳細
NEW 日本イーライリリー株式会社 Proces Engineer/製造本部/西神工場
正社員
| 仕事内容 | Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる同社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。同社は仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。同社は世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。 【職務概要】 プロセスエンジニアは、クロスファンクショナルチームの機器専門家として適格かつ安定性の高いプロセスの確立・維持をする。ビジネスニーズを達成するため、プロセス改善を担当する。プロセスエンジニアは、プロセス性能・能力・適格性を管理する。 【業務の主な目標/成果物】 <安全> ・HSEポリシーに従い、プロセスチーム内の安全文化の改善を支援することにより、安全な作業環境を確保 ・安全に関する活動(監査、JSA、ハザードレビューなど)に積極的に参加し、継続的な安全性向上の推進 ・エリア内の機器の安全な運用を理解し、サポートする <ファンクショナル業務> ・責任範囲の機器とプロセスの技術的専門知識を習得する ・プロセスパラメータと品質コントロールストラテジーの関係性を理解する ・機器の基礎設計(要求仕様)の理解 ・トラブルシューティングに対する取り組みを主導し、問題解決をリードする。根本原因分析を含む問題解決手法を使い、機器の問題を解決する ・機器の性能を検証・最適化するため、プロセスをモニタリングし、データを分析する ・機器のパフォーマンスに関するデータを基にクロスファンクショナルなディスカッションを主導し、ビジネスへの付加価値の高い案件を優先的に実施(ボトルネック分析、計画外ライン停止の排除、バッチ間のスタートアップ改善)する ・第一原理を用いて、制御システム、生産プロセス、業務改善を定義・計画・実施する ・機器関連の逸脱調査を支援し、機器の故障要因の理解をすることで、機器関連の逸脱に対して適切な対策を実施する ・設備変更、保全業務を通して機器の適格性を維持する ・設備やプロセスに変更が生じた際、変更のスコープ設定及びその導入をする ・適切な記録方法にて、変更・保守作業を文書化する ・クオリフィケーションの必要性を理解したうえ、必要な場合はクオリフィケーション業務を実施する ・割り当てられたプロセス機器に関連する改善の特定・推進 <基本的な成果物> ・プロセスチームメンバー、フィッター(生産機器の保全担当)、その他のエンジニアリングメンバーとコミュニケーション ・プロセスチームメンバー(オペレーション、フィッター、エンジニアリングのフロントラインスタッフを含む)の育成・指導 ・プロセスチームの会議に参加 ・改善案件のプロジェクト管理(関係者との報連相) ・ビジネスニーズを基にタスクの優先順位付け ・技術、安全性、品質の問題報告 ・職務に必要な認定を取得・維持 ・バランスを取りながら複数のタスクを同時に管理 <サイトの期待> ・機器の突発的なトラブルのサポート ・安全第一で業務を遂行し、HSE目標をサポート ・Direct Impact Systemsの継続的な適格性モニタリング |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須】・安全ルールの順守 ・製造環境で効率的に業務を行うための対人スキル・コミュニケーションスキル ・日本語(ネイティブレベル)と英語のコミュニケーション(読み書き、日常会話) 【望ましい】 ・製造環境でのエンジニアリング経験 ・製薬業界での経験 ・包装工程の経験 ・cGMPの実践と手順に関する実用的な知識 ・コミッショニングとクオリフィケーションの経験、または設備導入経験 ・プロジェクト管理ツールとプロセスに関する応用知識 ・高い問題解決能力 【教育】 ・大学での工学の学位 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 | ||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:45~17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。 (ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間) 一斉休憩:12時~13時 【在宅勤務制度】有 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日 年次有給休暇、慶弔等 | ||||||||||
| 試用期間 | 6か月間 | ||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年3回 | ||||||||||
| 加入保険 | 保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000692001061 |
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