求人情報詳細
NEW 日本イーライリリー株式会社 製造技術/担当・担当課長・課長/西神工場
正社員
| 仕事内容 | 関連部門と連携し、顧客の期待や規制要件を満足するような検査・一次包装・二次包装プロセスを設計する。また、それを検証し、モニタリングする。 仕様書、手順書、バリデーション計画書/報告書など、技術文書とSOPを作成し、維持管理する。 品質・技術的問題が検出された場合は、関連部門と連携し、根本原因を特定し、CAPAを立案する。 内外のスタンダードを理解し、関連部門と連携し、サイトやプロセスに適正に取り入れる。 グローバルサイトと連携し、技術的な要求事項やプラクティスをサイトやプロセスに適正に取り入れる。 プロセスチーム/サイトの活動または決定をタイムリーにサポートするための技術的な解決策を提供する。 卓越性の追求のためのプロジェクトを主導する。 関連部門と連携し、委託製造業者を技術的にサポートする。 【その他】 従業員として求められる要件(リリーバリュー、レッドブック、倫理およびコンプライアンスなど)を理解し、それに従う。 技術的、ビジネス的な解決策実現のため、グローバルや他部署との良好な関係構築を図る。 医薬品のライフサイクルやサプライチェーンを学び、業務に取り込む。 品質、生産性、ビジネスのバランスを適正に判断し、サイト適正化をはかる。 【在宅勤務制度】有 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須経験/スキル・資格】・教育:理系学部(薬学、工学、化学、理学など)の大学卒業以上 ・経験:GMPでの医薬品製造部門または品質部門での勤務経験。 ・科学的・論理的思考に基づいた問題解決能力。 ・オーナーシップ、リーダーシップ。 ・日本語(ネイティブレベル)、英語(ビジネスレベル目安としてTOEIC 700点相当以上) 【望ましい経験/スキル・資格】 ・デジタルツールを用いたデータ解析能力(統計的解析を含む) ・チーム管理、人材育成の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 西神工場 | ||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:45~17:30 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。 (ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間) 一斉休憩:12時~13時 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日 年次有給休暇、慶弔等 | ||||||||||
| 試用期間 | 6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年3回 | ||||||||||
| 加入保険 | 保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000692001059 |
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