日本イーライリリー株式会社 プラントエンジニア (工場施設・用役設備)／担当・担当課長／西神工場(神戸市)

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仕事内容	Lillyは、世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて届けます。Lillyは、インディアナ州のインディアナポリスに本社を置く世界的なヘルスケア企業です。世界中にいる同社の人の社員は、画期的な新薬を発見して、それを必要とする人々に届けること、疾病の理解と管理を改善すること、そして慈善活動およびボランティア活動を通じたコミュニティへの還元のために働いています。同社は仕事に最善を尽くすと共に、人を第一に考えています。同社は世界中の人々の人生をより良くしたいと強く思っている人を探しています。 ＜職務内容/Job Responsibilities＞ - FUMEエンジニアとして工場敷地内の施設・用役設備全体の保守、校正、維持管理 空調設備、圧縮空気設備、受水・送水設備、電気設備(受電設備等)、排水処理設備、等 -上記設備の突発トラブル対応、点検、保守、校正依頼及び管理 -上記設備の手順書・報告書の作成・照査 -設備ベンダー管理監督 -新規用役設備の導入・改善におけるGMP文書の作成、照査 -環境、産業廃棄物関連の管理 -工場防虫計画立案と管理 -職場の安全確保に関するルールを遵守し、安全文化向上のための活動を実施 労働災害ゼロを実現するために、安全に関する活動・改善(audits, JSA’s, hazard reviews, etc.)に積極的に取り組む 既存設備の改善や新規設備導入時の設備の安全性に関して全般的な責任を持つ -日本イーライリリー製造本部におけるグローバルの品質基準およびエンジニアリング基準の実践 逸脱および変更管理の手順に従った、トラブル発生時のCAPA(Corrective Action Preventive Action)対応 内部/外部の監査に対する対応、および関連するSite GMP Planの実施 用役設備・施設に関連するグローバルとローカルの要求事項の理解
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須経験/Required Experience (mandatory for hiring) -製造業での機械・施設(機械・電気・制御系など)の保守・管理経験 -語学力(日本語：ネイティブ、英語：日常会話以上) ●望ましい経験/Desirable Experience: -主体的に行動し、かつチームの一員として他のメンバーと協働することができる -クロスファンクショナル(部門横断的チーム・プロジェクトなど)な環境下での就業経験 -科学的思考に基づいた問題解決能力 -医薬品の製造もしくは近い業種に関わるエンジニアの経験(GMP対象工場職務経験) -強い分析力とクリエイティブな問題解決スキル -設備改善・問題解決を先導できる力 -第2種電気工事士 -危険物取扱者乙種第4類 ●必須応募資格/Essential skills and license (mandatory for hiring)： -工業専用学校卒以上 -保全・ファシリティ管理業務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神戸市西区高塚台４-３-３ 西神工場
勤務時間	【勤務時間】8：45～17：30 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間） 一斉休憩：12時～13時
休日・休暇	完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日　年次有給休暇、慶弔等
試用期間	6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。
昇給・給与	昇給年1回、賞与年3回
加入保険	保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日本イーライリリー株式会社 設立 1975年11月1日 資本金 127億7,250万円 従業員数 約2,800名 事業内容 医薬品、動物用医薬品(畜産薬)の製造、輸入、販売、研究開発など
取材班による独自解説	米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。
Recruiting No.	01000692001046