NEW 日本イーライリリー株式会社 Manufacturing IT／MESソリューション・製造におけるITシステム導入＜製造情報技術部＞

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仕事内容	同社は製造業務の変革という大胆な旅に乗り出しており、その実現にはManufacturing Execution System(MES)が不可欠です。現在、複数のプロジェクトが進行中で、MESの導入範囲を拡大し、西神工場のペーパーレス化を推進するとともに、世界中の既存業務のMES近代化を進めています。 このポジションはビジネスニーズと技術の橋渡しを行い、MESソリューションや製造におけるITシステム導入を成功に導きます。その中でPharmaSuiteの専門知識を習得し、ビジネスニーズに応えるグローバルな電子バッチレコードのサポート、開発、バリデーションを行います。グローバルおよびサイトチームと密接に連携し、バリデーション要件への準拠を確保し、技術的・運用的・ビジネス的な課題に積極的に対応します。 主な業務内容 ・MESの共通およびサイト固有のコンポーネントの開発・統合 ・他のLillyシステムとのMESインターフェースの作成・保守の支援 ・ITソリューションの立ち上げ活動の支援(MESに限らない) ・ビジネス要件を技術的ソリューションに変換・評価 ・サイトリソースと連携し、価値創出と適切な技術ソリューションの導入を推進 ・プロジェクトおよびバリデーション文書のライフサイクル管理・リリース管理の維持 ・新技術の評価と既存Lilly環境への影響の検討 ・革新的なソリューションのベンチマーク(社内外) ・MESベンダーとのオープンなコミュニケーションを維持し、標準ソリューションまたは機能パックによるニーズ対応 ・サイトの進化・戦略的方向性、新たなトレンド・課題に応じてロードマップを柔軟に調整 ・Lillyの価値観、期待、運用上の卓越性基準に基づいた強固なサイト文化の確立
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 求めるスキル(推奨) ・優れた人材・チームリーダーシップスキル ・複数の活動を同時に管理・貢献し、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力 ・部門横断的な協働能力 ・優れた日本語による文書・口頭コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語による文書・口頭コミュニケーション能力 ・創造性、分析的思考、問題解決能力の発揮 ・安全性の推進と安全な作業環境の維持の実績 ・内部・外部の品質ガイドラインへのコンプライアンス遵守の実績 ・運用上の卓越性の推進実績 ・知識共有と教育の促進 ・製造現場での問題解決能力。ベンダーとのエスカレーション対応経験があること 基本要件 ・工学、コンピューターサイエンス、情報技術、または関連技術分野の学士号、またはMESに関する実務経験 ・PMX、PharmaSuite(Rockwell)、Syncade-DeltaV MES(Emerson)、Werum PAS-XなどのMESプラットフォーム経験があると望ましい 追加の希望要件 ・GMP規制およびコンピューターシステムバリデーション(CSV)原則(例：GAMP 5、21 CFR Part 11、Annex 11)の理解 ・規制環境におけるマスターバッチレコード(MBR)の作成・バリデーション経験 ・バリデーション成果物やトレーニング資料の作成経験を含む、優れた文書作成スキルと細部への注意力 ・技術的・非技術的な関係者との効果的なコミュニケーション能力と部門横断的な協働能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	神戸市西区高塚台４-３-３ 西神工場
勤務時間	【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】あり 【清算制フレックス勤務】適用あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間：4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩：12時～13時
休日・休暇	完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日　年次有給休暇、慶弔等
試用期間	6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません
昇給・給与	昇給年1回、賞与年3回
加入保険	保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 日本イーライリリー株式会社 設立 1975年11月1日 資本金 127億7,250万円 従業員数 約2,800名 事業内容 医薬品、動物用医薬品(畜産薬)の製造、輸入、販売、研究開発など
取材班による独自解説	米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。
Recruiting No.	01000692001036