求人情報詳細
日本イーライリリー株式会社 Japan IT Solution Delivery Lead / Manager-Sr. Manager / Kobe
正社員
| 仕事内容 | 【職務概要/Overall Job Purpose】 The company is one of the fastest growing Pharma companies in Japan. It is also one of the largest affiliates for the group and will continue to be one of the critical growth engines for the group in the years to come. Recent advances in technology provide new possibilities for enhancing customer experiences, introducing new channels of engagement, improving employee productivity while ensuring compliance and protecting key information assets. It is therefore natural to have increased expectation from IT to drive and make bigger contribution to our Japan affiliates and company’s objectives. There are multiple IT projects and programs being executed across all business functions to increase business value and/or improve process and people productivity. To ensure we are ready and able to deliver professionally on these expectations, we want to strengthen our Solution Delivery capability with well-trained contingent workers. 【職務内容/Job Responsibilities】 The Solution Delivery Lead is responsible for leading the execution of the assigned portfolio of projects to Build or implement solutions on plan and within budget with excellent“change management”, issue resolution and communication. Ensure business needs are appropriately converted into technical requirements and solution approach is aligned with IT stakeholders. Ensure implementation of quality solution that meets the needs of the business following software development life cycle. Manage vendor resources for optimal and quality delivery. In addition, the Solution Delivery Lead should demonstrate efficient project management practices and Manage multiple projects simultaneously; proactively resolve roadblocks to achieve timely delivery of agreed scope. Participate in the continuous development, proactive improvement, verification, and enforcement of policies, procedures, standards, and guidelines to ensure efficient and effective operational IT PMO practices. Assist in monitoring and controlling Program level cost/resource management including resource planning, and estimation. Continually assess and adjust the project course through proactive communication, change management and issue resolution. Communicate value effectively and manage stakeholder expectations - Articulate the value of the program and get alignment between business partners and IT teams to ensure program strategy is understood by key stakeholders. 【キャリアの可能性/Career opportunity in the near future】 Can work with highly global and diverse workforce (career background, nationality) Can work in cross-functional and global projects with high exposure to Japan / global leadership Diverse career opportunity depending on performance and desired career path (many examples of moving to other functions and step up to leadership position from IT) Culture in which people can communicate openly and flexibly, so that good opinion / proposal from you can influence changing status quo for better outcome Challenge: Need to be outcome driven, self-starter, think and act proactively. Expected to creatively think to add value to status quo, not just take order and implement what is told 【在宅勤務制度】 有 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須経験/Required Experience】・英語および日本語でビジネス上必要なコミュニケーションが取れる方 ・以下、1~3いずれか一つの要件を満たす方 Experience leading projects as a Solution Delivery Lead Experience of IT project manager Hands-on experience on end-to-end system design, development, implementation as system engineer or developer Experience with cloud-based technologies like AWS/AZURE, Salesforce, C#/Node.js, Python Experience for complex IT projects, preferably global/regional in nature Global communication skill including business level language (Both English and Japanese) 【望ましい経験/Desirable Experience】 Experience of technical lead role related to application and data Experience for system support / service management Experience of working in a business facing role Project Management Professional (PMP) certification SAFe Agilist certification Scrum Master certification Experience with Critical Chain and/or Agile project management methodologies Experience with DevOps methodologies Team Management Budget management for multiple projects Working at Health Care industries 【必須資格/Essential skills and license】 Bachelor’s Degree in IT/Computer Science or related Engineering faculties Fluent speaker in Japanese and Business English Strong analytical, problem solving and investigative skills Ability to communicate proactively, effectively and where necessary assertively with IT and business stakeholders Excellent organizational and coordination skills ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 神戸市中央区磯上通5-1-28 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:45~17:30 【時間外手当】“担当職“のみ適応 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、クリスマス、年末年始・夏期※年間休日125日 年次有給休暇、慶弔等 | ||||||||||
| 試用期間 | 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません。 |
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| 昇給・給与 | 昇給年1回、賞与年3回 | ||||||||||
| 加入保険 | 保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険) | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 米国に本社を置く製薬企業「イーライリリー・アンド・カンパニー」の日本法人。米国本社を除いた世界最大の支社。 1920年代のインスリン製剤の実用化による糖尿病治療に始まり、近年のバイオテクノロジーの応用に至るまで画期的な製品を数多く生み出している。 開発パイプラインは、単純に候補化合物の数が多いだけではなく、その領域でFirstinclassやBestinclassになる可能性がある化合物が多いことが特徴。 非常に多くの臨床試験が世界同時進行で実施されており、OJTをしながら複数試験の担当となることも可能である。 グローバルの製薬メーカートップ10の中では、唯一大規模合併をせず、単独で成長している。 これは、医薬品企業の価値はイノベーションであり、企業の規模ではないという考えから。従業員のロイヤリティを保つためにも、カルチャーを変えないという選択をしている。 日本市場は本国に次ぐマーケットとして重視しており、特化した分野で確かな地位を築いている。 学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。女性管理職比率は30%以上と業界内トップ。人物をフェアに評価する社風。 「女性が働きやすい環境」「多様な働き方」が制度だけではなく、各社員の意識に根付いている。電話会議のシステムが普及しているため、各都市間の会議も円滑に実施されており、在宅勤務制度も利用しやすい。オフィスにはオープンハブスペース、カフェテリアの他ヨガスペース等もあり、社員間の交流も活発。 多様な働き方をしている社員が多いので、お互いの勤務状況への配慮、理解があり、在宅勤務や時短勤務をしている方もきちんと評価されており、実際に管理職に昇進された方もいる。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000692001015 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
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