NEW オムロン株式会社 ITサービスの運用設計・運用(桂川)

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仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 オムロンデジタルが運用する社内外ITサービス全般について、 ・サービスレベル設計および顧客への提案を実施。 ・SLAに基づき運用チームをリードし、システム全体を安定稼動させる。 ・運用効率化・コストダウン施策を推進する。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 システム全体の安定稼動と、効率的運用の両立 ◆この仕事の魅力 単純な運用作業ではなく、サービスレベル(SLA)の設計、顧客・利用部門への提案、運用体制・プロセスの構築といった上流工程から、サービスの安定稼働を支えていきます。 ◆部・チームの業務概要 オムロングループ/オムロンデジタルにおけるITシステムの運用設計および保守・運用遂行 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロンのデジタル戦略子会社として、オムロングループ全体のITサービスや社内情報システムの運用を担っており、幅広い領域をカバーしています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 課の人数：社員13名程度他に派遣社員や業務委託の方々と業務を進めていきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 ・ITサービスの運用設計・運用経験のある方。 ◆必須条件【スキル】 ・ITIL(Foundation以上)など、ITサービスマネジメント関連資格の保有 ・セキュリティ監視、脆弱性対応、インシデント対応などサイバーセキュリティ領域の知見 ◆歓迎条件 ・オンプレミス環境およびクラウド環境(IaaS／PaaS／SaaS等)の運用経験 ・運用改善、自動化、コスト削減施策の企画・実行経験 ・顧客や社内ステークホルダーとの折衝・提案経験 ◆歓迎する人物像 ・サービス品質や安定稼働に強い責任感を持って取り組める方 ・課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方 ・技術面と運用面のバランスを取りながら、全体最適を考えられる方 ・チームワークを重視し、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001446