求人情報詳細
NEW オムロン株式会社 文字入力商品・サービスの新商品開発及び機能アップデート、プロダクトマネージメント(桂川)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・IME関連プロダクトの中長期プロダクト戦略の立案 ・NLP / AI技術を活用した新機能・新プロダクトの企画 ・日本語入力の変換精度・入力体験の改善企画 ・開発チームと連携した仕様策定・開発推進 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 単なるプロジェクト管理ではなく、言語処理技術・AI・ユーザー体験を組み合わせてプロダクトの方向性を決め、牽引する ◆この仕事の魅力 言語処理技術を進化させながら「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション技術を創り出す商品開発・受託開発に貢献することで、世界中のユーザに豊かなコミュニケーションを届けることができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーション支援に取り組んでおり、様々な業界をターゲットに、「人と人」、「人と機械」、「機械と機械」をつなぐ新しいコミュニケーション手段とコミュニケーションデータを活用した新たな価値を提供していきます。 ◆部・チームの業務概要 独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。 人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、 ・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供 ・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援 を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・課の人数:10名程度(その他に派遣社員やパートナー様は15名以上) ・雰囲気:直接お客様と接触し、顧客課題の解決に一緒に取り組んでいます。 各メンバーが、文字入力に対しての専門スキルと誇りを持ち、より快適なコミュニケーションを実現するため、成長し続けています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
◆必須条件【経験】・ソフトウェアプロダクトの企画または開発経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクト立ち上げ経験 ◆必須条件【スキル】 ・エンジニアと議論しながらプロダクトを磨いていける方 ・新しいプロダクトを立ち上げることへの関心、情熱をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・自然言語処理(NLP)に関する知識または開発経験 ・検索/変換/推薦/文章生成など言語処理技術への理解 ・AndroidアプリまたはAndroidプラットフォーム開発経験 ・SDK /ミドルウェア/ OS周辺ソフトウェアの開発経験 ・AI / LLMを活用したプロダクト企画経験 ・セキュリティ要求の高いシステムの開発経験 ◆歓迎する人物像 ・言語や文章、入力体験に興味を持てる方 ・技術とユーザー体験の両方に関心を持ち、解決策を策定できる方 ・最新トレンドに常にアンテナを張り、知的探求心が旺盛な方 ・前向きで朗らかな方 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・OS:Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語:Java, C系, JavaScript, HTML5,Pythonなど ・開発環境:Android Studio, GCC, Visual Studio,GithubCopilotなど ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 50代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 1250 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり |
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| 休日・休暇 | 年間休日125日(2024年度) 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
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| 試用期間 | 6カ月間、条件は同じ | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト:https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/ | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000642001441 |
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