NEW オムロン株式会社 FA・鉄道システムのテストエンジニア(野洲)

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仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容 FA制御機器、鉄道機器等の大規模システムの検証業務 ・ソフトウェアのテスト計画を立案し、テストケースを設計・実行する。 ・不具合を管理、開発チームへのフィードバック ・テスト自動化ツールを活用し、テストプロセスの効率化を図る。 ・将来的にはチームリーダとしてメンバ管理育成、テスト事業の成長計画を立案する。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 多くのステークホルダー(顧客、同僚、パートナー)と共創しながら検証業務を行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。 ◆この仕事の魅力 FA事業・鉄道事業という社会において重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会を支えている実感を直接的に感じられる業務。 また、システム検証だけに留まらずシステムの改善提案など幅広いチャレンジ機会も溢れている。 ◆業界動向と自社事業の特徴 製造業・鉄道業共に設備投資が活発化しており、DX、データ活用による現場の高度化ニーズが拡大しています。この高度化に貢献すべく、オムロンデジタルの強みである生成AI活用やクラウド技術、組み込み開発技術を融合し、QCDの高い開発・検証を推進しています。 ◆部・チームの業務概要 オムロン株式会社やオムロンソーシアルソリューションズ株式会社をはじめとしたオムロングループ全般の品質保証を担う部門で、製造・鉄道事業をはじめとした様々な事業ドメインにおける検証業務を担当している。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 ・プロパ・派遣メンバ含めて20名規模のチーム ・テレワークにも柔軟に対応可能ですが、検証機器を扱う事業の特性上、出社率は90％以上と高い水準を維持 ・コミュニケーションを密にしながら協力体制で業務を推進
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ◆必須条件【経験】 ・ソフトウェアテストの実務経験 ・3名以上のテストメンバ管理経験 ◆必須条件【スキル】 ・テスト計画やテストケースの作成に精通 ・問題解決能力が高く、コミュニケーションスキルに優れ、チームでの協力を重視できる方 ・AIを補助利用しての業務遂行 ◆歓迎条件 プログラミング言語やテスト自動化ツールの使用経験がある AI活用による改善経験 ◆歓迎する人物像 ・様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・自発的 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・基本的なPC操作およびOfficeツールの活用 ・テスト自動化ツール(歓迎条件) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	500 万円 ～ 850 万円
勤務地	滋賀県野洲市市三宅686-1
勤務時間	標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり　 ※ 在宅勤務制度あり
休日・休暇	年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇
試用期間	6カ月間、条件は同じ
昇給・給与	昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 オムロン株式会社 設立 1948年5月19日（創業：1933年5月10日） 資本金 641億円 従業員数 グループ：26614人（国内：11073人　海外：15541人） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供。
取材班による独自解説	世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト：https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/
Recruiting No.	01000642001438