求人情報詳細
NEW オムロン株式会社 現場DX/ソフトウェア開発技術者/桂川
正社員
| 仕事内容 | ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【職種】 システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア 【取り扱うシステム】 VCP開発 【主業務】 ・要件定義(業務要件、システム要件定義) ・技術探索 ・設計、実装 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・プロジェクトのQCD目標達成 ◆この仕事の魅力 製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える1商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。 コンテナ技術など、ソフトウェア実装技術力を活かすことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
◆必須条件【経験】・Linux、OpenShift、コンテナ技術 ・機能要件定義からテストまで一通りのソフトウェア開発経験 ・アジャイル開発経験 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 ◆歓迎条件 ・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。 ・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。 ◆歓迎する人物像 ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Office365商品(PowerPoint, Excel, word, teams) ・クラウド:AWS ・OS:Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語:Java, C系, Swift, HTML5など ・開発環境:Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロン(IAB)は製造業をターゲットとした現場データ活用サービスi-BELTを提供しています。 オムロンデジタルは、オムロンと連携し、データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。 現場からクラウドまでをつなぐOT/IT技術を強みとしています。 ◆部・チームの業務概要 主にオムロン・IAB事業のシステム開発を担当しています。 システムを運用する現場の業務要件・システム要件定義から関わり、設計・実装・テストまで行います。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 総勢:11名 ・雰囲気:直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ~ 850 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり |
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| 休日・休暇 | 年間休日125日(2024年度) 週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可) 特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など) 節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による) 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
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| 試用期間 | 6カ月間、条件は同じ | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) |
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| 加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界130ヶ国以上の国と地域で事業を展開するグローバル企業。海外売上比率が6割以上、従業員の6割以上が外国籍。 同社の主力事業は、センシング機器・コントロール機器をはじめとする「制御機器事業」、家電・通信機器などの「電子部品事業」、電子血圧計や体温計などの「ヘルスケア事業」、社会インフラの為のシステム「社会システム事業」などの、4事業で構成される。 絵描きでもあった創業者の「機械化を推進し、もっとクリエイティブな活動に人が時間を割けるような世の中を作りたい」という想いが、今日のFA・AI・ロボティクス分野の躍進に繋がっている。 多様な人財が活躍できる環境のため、社員が自律し企業がそれを支え、仕事と育児の両立を目指す、よりよい職場づくりを目指している。 ESG関連の表彰や銘柄選定も多数受けており、社外からの評価が高い。 近年は女性がのびやかに活躍するダイバーシティ&インクルージョンを実現した組織を目指しており、特に女性リーダー層の育成による内部登用、人事処遇制度の改革を実施。 出産・育児・介護などのライフイベントに伴う環境の変化も、仕事と家庭の両立が叶う様々な制度で支援している。 女性活躍推進サイト:https://www.omron.com/jp/ja/recruit/woman-activity/ | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000642001434 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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