求人情報詳細
NEW 日本電気株式会社（NEC） プロジェクトマネージャー(公営競技向けシステム)
正社員
| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 公営競技をマーケットとしてシステムインテグレーション事業を担うシステム部門です。 アカウントSEとして、社内外の技術やサービスを繋ぎ合わせて価値を提供することをミッションとしています。 【職務内容】 ・公営競技事業者向けシステム開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、提案、要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入、運用引継ぎまでを推進します。 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーとの調整を行い、プロジェクトの進捗、品質、コスト、リスク・課題を管理します。 ・提案フェーズでは、営業部門と連携し、顧客課題の整理、提案方針の検討、見積り、提案書作成、顧客説明を行います。 ・要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務要件を整理・可視化し、開発チームへ展開するとともに、成果物の品質を管理します。 ・将来的には、複数プロジェクトのマネジメントや、新たな技術・サービスを活用した提案活動を担うことを期待します。 ■期待する役割 ・担当プロジェクトの目標、スケジュール、体制、リスクを整理し、関係者と合意した上でプロジェクトを推進すること ・顧客の業務課題を把握し、技術・サービスを組み合わせた実現可能な解決策を提案すること ・社内関係部門および開発パートナーを巻き込み、成果物の品質とプロジェクトのQCDを確保すること ・プロジェクトで得た知見や課題を整理し、チーム内への横展開、標準化に貢献すること ■具体的なプロジェクト想定(配属時点) 下記案件のいずれかを想定。 ・公営競技における生成AIを用いたソリューション提案、PJ設計・管理、AP開発管理 ・公営競技における基幹システム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進 ・同僚となるプロパーやNEC他部門プロパーやビジネスパートナーの方と 【ポジションのアピールポイント】 ・公営競技業界は近年売上規模が拡大を続けており、業界全体としてデジタル活用やサービス高度化への投資が活発な成長市場です。 ・公営競技はスポーツ・エンターテインメントとしての価値向上に加え、国内外での認知拡大やブランド発信も進んでおり、今後も新たなサービス創出やデジタル化の機会が期待されています。 ・当組織は公営競技事業者および関連団体向けシステムを支える中核パートナーとして、業界を支える大規模システムの企画・提案・開発・運用を担っています。具体的には公式Webサイトやネット投票システム、映像配信システムなど多くのファンが日々利用する社会性の高いサービスを提供しています。また長年にわたり複数の公営競技事業のシステムを担当しており、深い業務知見を有している点もお客様より高く評価されております。 ・その為、入社頂いた際には、既存のサービスの構築や新たなデジタル化において、顧客と直接対話し、業務課題の整理から提案、システム化、導入後の改善まで一貫して関わることができます。また、システム開発に留まらず、AI・クラウド・DXなどの先進技術を活用した提案を通じて、お客様の事業成長に直接貢献することができます。 ・なおAI・クラウド・DXなどの先進技術については、NEC内にソリューションの専門チームがいる為、その専門チームとの連携を通じて先進技術の習得ができます。 ・また要件定義から開発・導入・運用まで一貫して携わることができるため、技術力だけでなく業務知識やプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。 ・キャリア採用で入社したメンバーも在籍しており、業界知識は入社後に業務を通じて習得できます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【MUST】以下をすべて満たすこと ・SIプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、複数メンバーを取りまとめた経験 ・要件定義、設計、開発、テスト、移行・導入のうち、複数工程を一貫して担当した経験 ・顧客との要件調整、課題調整または提案活動の経験 ・進捗、品質、コスト、リスク・課題のうち、複数の管理領域を担当した経験 【WANT】 以下のいずれかの経験・知識を有すること ・10名以上または複数チームで構成されるSIプロジェクトのリーダー経験 ・基幹系または高可用性が求められるシステムの開発・導入経験 ・提案書作成、見積り、契約・スコープ調整の経験 ・クラウド、AI、生体認証等を活用した提案・構築経験 ・情報処理技術者試験「応用情報技術者」以上、PMP、または同等の知識・実務経験 ・開発パートナーや若手メンバーに対する指導・レビュー経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・不明点や課題を放置せず、関係者に働きかけながら解決まで推進できる方 ・顧客、社内関係部門、開発パートナーなど、立場の異なる関係者の意見を整理し、合意形成できる方 ・発生した問題の原因、影響範囲、対応案を論理的に整理し、周囲に説明できる方 ・自身の担当範囲に限定せず、プロジェクト全体の成果を意識して行動できる方 ・新しい業界知識や技術を継続的に学び、実務に活用できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区芝三丁目23-1
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ●主な勤務・人材開発制度など NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業125年を超えるIT・社会インフラの最大手。世界最高水準の生体認証技術や独自AI「cotomi」に強みを持ち、デジタル変革を牽引する。ジョブ型人事制度など自律的キャリアを描ける労働環境も魅力である。 1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000641003019 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
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