NEW 日本電気株式会社 SIエンジニア/プロジェクトリード(AI新規事業・BestMove)／神奈川

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 ビジネスイノベーション統括部では、コーポレートの新規事業開発部門として、様々な領域においてゼロイチの新規事業開発を行っています。 NEC研究所の独自AI技術を活用したプロジェクト、スタートアップ・産学共同でのプロジェクト、大手企業との共創プロジェクトなど、様々な新規事業プロジェクトを複数創出しております。 今回はBestMove(ベストムーブ★)という消費財メーカーの商品企画/プロモーション企画担当者向けのSaaS / SIの提案を担えるエンジニアリードを募集します。 THE MODEL型に合わせて、マーケティング・営業・カスタマーサクセス・製品開発のPDCAを回しながら、市場が求めるイノベーションを生み出していくプロジェクトにぜひご参画ください。 ★NEC Outstanding Value Award 2026を受賞した注目のプロジェクトです。 【職務内容】 [1] システム設計・開発 ・提案フェーズから、受注後のPJ管理、品質管理、進捗管理等全般 ・システム・アプリケーション設計・実装・アーキテクチャ設計 ・データベース設計・構築(テーブル設計・正規化・パフォーマンスチューニング) ・Linuxサーバの構築・セキュリティ管理・運用保守 [2] プロジェクトの提案・推進・実装 ・顧客(消費財メーカー等)との要件ヒアリング・要件定義・提案 ・BestMove、及び周辺機能を核としたシステムの設計・開発・構築・納品 ・AIツール(Claude Code等)を積極活用した提案や要件定義のための自力プロトタイプ・PoC開発 [3] プロジェクト・チームマネジメント ・SIプロジェクトの全体工程管理(計画・設計・開発・テスト・移行) ・発注、予算確保、品質管理・契約管理・進捗報告 ・アジャイル開発手法によるスプリント管理・社内外関係者との調整 【ポジションのアピールポイント】 ・大企業にいながら、スタートアップのような自由さ、フラットな働き方が可能です。 ・当部門は自部門で事業を作り、収益を上げる為に、様々な職種があります。(技術研究・事業企画・デザイナー・エンジニア・マーケティング・営業・カスタマーサクセス・M&A等)またプロジェクトごとのアサインとなる為、大企業にありながらも、様々なプロジェクトを通してご自分のキャリアを形成していくことが可能です。 ・NEC及び世界で研究されている最新のAI技術の活用、国内外のスタートアップとの協業を通して、日本・世界をリードする影響力の大きいプロジェクトやサービスを作り、ご自身がリーダーとして推進していくことが可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ・SIプロジェクト全体のPM経験(要件定義～納品まで主導した経験) ・Java, Python等のプログラミング言語を用いたシステム開発経験 ・Claude Code・GitHub Copilot等AIコーディングツールを活用した開発経験 【WANT】 ・新規事業・スタートアップ環境での開発経験 ・アジャイル開発(スクラム等)のプロジェクト経験 ・生成AI・LLMを活用したシステム・プロダクト開発・事業化の経験 ・RDBのアプリ視点での設計・運用経験(テーブル設計、正規化等) ・AWSやAzure等クラウドサービスのインフラの設計・構築経験 ・顧客との折衝・提案・契約交渉の経験 ・基本的なネットワーク知識、インフラ環境(Linux等)やDB、ミドルウェアの設計・構築・運用・操作・作業経験 ・MCPサーバの知見 【求める人物像・ソフトスキル】 ・不確実な環境でも自ら考え動き、課題を技術で突破できる推進力を持つ方 ・AIツールを積極的に活用し、外部依存を減らしてクイックにアウトプットを出せる方 ・お客様・チームメンバー双方と誠実に向き合い、信頼関係を構築できる方 ・チームワークを大切にしながら、エンジニアリングで事業成長に貢献したい方 ・新しい技術・領域への学習意欲が高く、自発的に行動できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	650 万円 ～ 1200 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 残業時間：30時間以上
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年(明治32年)7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002985