求人情報詳細
NEW 日本電気株式会社（NEC） システム開発(海洋関連事業におけるシステム開発)／東京都府中市
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 ・マリタイムセキュリティ統括部は、海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載されるソーナーシステムの開発を中心に、水中センシング技術を通じて「海の守り」に大きく貢献しています。 ・その中で当グループは、技術の幅を水中通信、無人機、AI、量子技術などの先端領域へと幅を広げ、海洋領域の安全保障を支える次世代トータルシステムの構想と実装に挑戦しています。 ・また、防衛事業で培ってきた高度な技術を民間分野へ展開するデュアルユースにも積極的に取り組み、新たな市場の開拓を進めています。 【職務内容】 海上自衛隊や海洋ビジネス事業者(洋上風力事業者など)をターゲットに、水中センシング技術、水中通信、無人機、AI、量子技術などを活用した新たな水中探査・海中状況把握システムの事業企画、構想立案、システム開発、実証及び事業化を推進する以下の業務を担当していただきます。 ・市場動向、顧客課題、技術トレンドを踏まえた事業構想・ビジネスプランの策定 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえたシステム・ソリューションの構想立案 ・要求分析、要件定義、システム設計、設計検証・評価などのシステム開発 ・実証実験や試作の企画、顧客提案、実行 ・外部パートナー企業との協業による新規ビジネスの創出 ・受注および契約に関わる各種業務の遂行 ・お客様との折衝、ならびに社内外関係者との調整・プロジェクト推進 【ポジションのアピールポイント】 ・同社は、海洋ビジネスにおける長年の経験と、競争力の高い水中技術を強みとしています。特に、海上自衛隊向けの各種ソーナーシステムにおいては国内No.1シェアを有しており、安定した防衛事業基盤を築いています。 ・この確かな事業基盤をもとに、社内の研究所や社外パートナー企業と連携しながら、先端技術を単なる研究開発や構想にとどめず、長年培ってきた顧客接点、運用理解、システム開発力を活かして、実際に社会で使われるシステムへとつなげています。 ・今後、海洋ビジネス市場は、無人機やAI、洋上風力発電、海洋資源探査などを背景に、大きな成長が期待されています。なかでも同社が強みとする水中技術は模倣が難しく、海上自衛隊をはじめ、海洋関連事業者が海中で活動するうえで不可欠な技術です。 ・本ポジションでは、同社が保有する強い技術と安定した事業基盤を背景に、今後大きく成長する海洋領域において、先端技術の社会実装と新たな事業形成を推進していただきます。 【職場環境】 リモートワーク：原則不可 E-learning等の教育実施などは可能 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●プロフェッショナル(課長相当)の場合【MUST】 <経験> ・システムやソリューション開発のプロジェクトマネジメントの経験 ・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。 ・技術領域として得意領域を有すること ＜スキル＞ ・リーダーシップ、ファシリテーション力、マネジメント力 【WANT】 ＜経験＞ ・海洋ビジネスに関連する開発プロジェクト経験 ・ソフトウェアやハードウェアの開発実務経験 ・新規技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験 ・SI、インフラ構築経験があるのが望ましい <人物> ・受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方、関係者と共に協働出来る方 ・海洋事業に興味があり当該領域のシステム・ソリューション開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方 ＜スキル＞ ・事業形成検討のための基本的なフレームワーク知識(3C/SWOT分析等) ●主任の場合 【MUST】 <経験> ・システム・ソリューション開発におけるリーダー経験 ・お客様への提案/技術説明/要件定義/アーキテクチャ設計等の上流工程対応経験 ・技術領域として得意領域を有すること ＜スキル＞ ・リーダーシップ、ファシリテーション力 【WANT】 ＜経験＞ ・海洋に関連する開発プロジェクト経験 ・ソフトウェアやハードウェアの開発実務経験 ・新規技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験 ・SI、インフラ構築経験があるのが望ましい <人物> ・受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方、関係者と共に協働出来る方 ・海洋事業に興味があり当該領域のシステム・ソリューション開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方 【求める人物像・ソフトスキル】 ・周りとコミニュケーションをとり、前向きに、熱意をもって自律的に行動ができる方。 ・向上心のある方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都府中市日新町1-10
【受動喫煙対策の有無：有】
敷地内禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 ●主な勤務・人材開発制度など NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 テレワーク、副業・兼業、短時間勤務 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 創業125年を超えるIT・社会インフラの最大手。世界最高水準の生体認証技術や独自AI「cotomi」に強みを持ち、デジタル変革を牽引する。ジョブ型人事制度など自律的キャリアを描ける労働環境も魅力である。 1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000641002978 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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