NEW 日本電気株式会社 システム開発 (防衛向け無人機・AI/主任・担当職)

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 同社は、国家安全保障に資する無人機・AIシステムの開発を行っています。無人機は、国家安全保障に必要なアセットとして大きく注力されており、有事などにおいて最前線で活躍することが期待されています。同社は、無人機・AIシステムの開発を行うことで、国家安全保障の一端を担う、その誇りをもって業務に取り組んでいます。 開発対象は無人で自律的に動作する各種ビークル以外に、それらを管理し統制するための管制システムも含んでおり、トータルな無人機運用をサポートします。 【職務内容】 同社は、防衛省・自衛隊を顧客とし、無人機・AIシステムの提案、研究、開発、製造、試験、運用支援まですべてのフェーズにおいて中心的な活動を行います。自律走行機能・AI技術による画像処理機能等によるUGV等無人機システムの開発、無人機群をネットワーク化し管制する技術による運用システム開発等を行います。 業務内容は、以下の通りです。 ●顧客への提案、業務調整等 ・顧客へのシステム、研究等事業提案 ・受注及び契約に係わるプロジェクト立上げ業務と管理 ●システム開発、技術研究等のプロジェクト遂行、管理等 ・顧客の要求分析、システム開発要件及び装置仕様の策定など基本設計 ・顧客との細部仕様調整や交渉及び社内調整 ・システム、装置等開発・製造に要する詳細設計 ・協力会社(開発、製造)との調整、管理 ・市場製品や技術、装置の選定とそのシステムインテグレート ・プロジェクトプロセス上の課題、問題、リスク等の管理、対策 ●製造、試験、維持整備 ・試験実施要領策定、試験体制・環境構築、試験結果フィードバック、課題管理 ・量産設計、開発計画・体制・量産製造等のプロジェクト遂行、管理等 技術開発領域は、以下の通りです。 ●開発：自律走行SW、センサ統合、画像映像処理SW/AI、安全性機能 ●SI：自律走行SW、センサ、ネットワーク、制御系装置のインテグレーション、車両制御システム、無人機等オペレーションシステム、耐環境性改修 【ポジションのアピールポイント】 同社はプロジェクト立ち上げから納入、納入後の客先支援・維持などの一連の業務、プロジェクトを広く行っており、比較的長い期間でのプロジェクト遂行となるため、キャリア形成、スキル獲得を計画的に進めることができます。プロジェクト成果として、防衛分野において先端技術を活用し、日本安全保障へ貢献することができます。 一部スキルが不足する方でも、学習意欲のある方であれば、社内、社外(国内／海外)での専門的な研修などを受ける機会を設けており、スキルアップをグループとして後押ししています。 【職場環境】 リモートワーク：原則不可 開発業務等の主要業務を行う場合は、原則不可 ただし、WEB研修など主要業務以外の業務の場合には、一時的に許可
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●主任の場合 【MUST】 ・経験：複数の技術領域、装置群等によるシステム開発経験、プロジェクトリーダー、またはサブリーダー(プロジェクトリーダー経験) ・スキル：メカトロニクス・センサー統合・ROS等 技術理解とシステム設計・開発 【WANT】 ・経験：自律制御・アルゴリズム系のSW開発 またはモビリティ等の耐環境性・安全性設計とシステム開発 ・スキル：制御SW・通信技術(ROS、DDS等) 操作端末技術(モバイル系、UI、通信IF、地図/ステータスモニタ等) DB・セキュリティ技術(Python、SQL) 画像処理AI技術、組み込み、実装 ●担当の場合 【MUST】 ・経験：複数の技術領域、装置群等によるシステム開発経験 ・スキル：メカトロニクス・センサー統合・ROS等 技術理解とシステム設計・開発 【WANT】 ・経験：自律制御・アルゴリズム系のSW開発 またはモビリティ等の耐環境性・安全性設計とシステム開発 サブリーダー相当経験(プロジェクト経験) ・スキル：制御SW・通信技術(ROS、DDS等) 操作端末技術(モバイル系、UI、通信IF、地図/ステータスモニタ等) DB・セキュリティ技術(Python、SQL) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・人物：新しい技術への興味関心と学習意欲、メンバーと協働し成果を達成する協調性 真にお客様が求めるものが何かを考える好奇心 課題やリスクに対する論理的な分析を行い、解決・対策を立案しクリアにする実行力 プロジェクト全体をやりきる遂行力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	450 万円 ～ 950 万円
勤務地	東京都府中市日新町1-10
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002756