NEW 日本電気株式会社 DXプロジェクトマネージャー(信託銀行向けアプリケーション開発)【エンタープライズ／金融】

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 大手信託銀行、およびそのグループ会社向けシステムの企画・提案・開発(SI)・保守まで幅広く対応していただきます。 アプリケーション担当の社員は、現在約20名程度所属しています。 【職務内容】 大手金融機関の 1個人または法人顧客向けのアプリケーション開発 または、 2DX推進プロジェクトや分散系システムにおける業務アプリケーション開発及びフレームワーク開発 のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 NEC内の他部門や、協力会社メンバーとチームを組み、開発リーダーとしてチームメンバーを指導・牽引していく役割も担ってもらう予定です。 1の場合は、個人のお客様が触れる様なアプリケーションの開発に携わる事ができ、 2の場合は、金融機関の企画部門と共に、既存の業務領域(個人、法人等)にとらわれない、新たなビジネスの協議・創出や、それを支えるITシステムを設計・開発する事ができます。 【具体的なプロジェクト想定】 1の場合 ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ・クライアント側はWebアプリ(html、css、javascript)。サーバサイドはjavaになります。 ・1年程度の開発期間および2億程度の開発規模を想定しています。 ・開発するシステムの具体的な事例 ー信託銀行における個人顧客向けコンサルティング業務におけるオンライン完結型のシステム。オンラインにて口座開設や商品申し込みの取引申込を実施するために、eKYCによる本人確認および取引申込内容の顧客同意をオンライン上で実現するシステム。 ー法人営業員が利用する営業支援システム。AWSで稼働するSPAで開発したシステム。 2の場合 ・大手信託銀行向けDX推進プロジェクトの推進エンジニアです。 ・顧客とともに、新たなビジネスモデル創出に向けた検討・協議、システム実装に向けた要件の整理から、その後の、業務アプリケーション等システム開発の要件定義・設計・構築・評価、将来的には保守・運用を担っていただきます。 ・DX推進プロジェクトにて、新たなビジネスモデル創出と共に、新たなアーキテクチャ設計も実施いただきます。 ・アプリケーションフレームワークも構築いただきます。 ・上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流工程ではアプリケーション開発やテスト仕様書等の作成／レビューなど、システム開発の全体(全フェーズ)を推進いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・本アプリケーションについては、銀行内で今後の拡大戦略の中で重要な位置付けのアプリケーションであるため、QCDの要求、特に品質に対する要求は高いです。 ・今回は、1年程度の開発の見込みですが、その次の開発も想定されており、プロジェクトマネージャーとしての成長を体現できるポジションです。 ・客先が日本を代表する大規模金融機関ということもあり、先進的な技術(SPA開発、マイクロサービス開発、クラウド技術、コンテナ技術など)に直に触れられる機会が非常に多いです。 また、関連する先進技術についての教育機会も充実しております。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況です。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ております。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富です。 【職場環境】 ・リモートワーク：週半分以上可能 ・PJ工程によりリモートワーク可能ですが、お客様ビル(東京都府中市または東京都江東区)に常駐してもらう可能性もあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●主任の場合 【MUST】 ・アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験 【WANT】 ・情報処理技術者プロジェクトマネージャもしくはPMP相当の資格保有 ・プロマネとしての顧客との折衝、コミュニケーション力 ・アプリケーション開発経験WebアプリおよびJava開発経験 ・以下フレームワークに対する知識 ・JavaScript、TypeScript、CSS、BootStrap関連の知識 ・SpringBoot関連の知識 ・AWS関連の知識(クラウドプラクティショナー相当) ●プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ・アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験 【WANT】 ・情報処理技術者プロジェクトマネージャもしくはPMP相当の資格保有 ・プロマネとしての顧客との折衝、コミュニケーション力 ・アプリケーション開発経験WebアプリおよびJava開発経験 ・以下フレームワークに対する知識 ・JavaScript、TypeScript、CSS、BootStrap関連の知識 ・SpringBoot関連の知識 ・AWS関連の知識(クラウドプラクティショナー相当) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都品川区大井1-20-10
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えています。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002693