NEW 日本電気株式会社 サイバーセキュリティソリューション企画(宇宙・防衛事業)／東京

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仕事内容	【事業・組織構成の概要】 安全保障領域の市場を中核ターゲットとして、サイバーセキュリティに関する事業やソリューションの企画・開発・提案などを行う組織です。 サイバーセキュリティをとりまく環境は、日々攻撃が激化するとともに、その対策も日進月歩で進化しています。また、国家レベルでも注目度。重要度が更に高まり、国を挙げて対応強化を進めていこうとしている非常に盛り上がりのある領域です。NECにおいても、サイバーセキュリティは重要な事業と位置付けており、当組織は特に安全保障領域において先進的かつ高度な取組を牽引していく役割を担っています。また、本取組に当たっては、NECセキュリティ社との連携の元、事業開発を行い、その成果はNECセキュリティ社を通じてパブリック領域やエンタープライズ領域など広い市場への価値提供に繋げていく構想です。 【職務内容】 国家安全保障領域のお客様向け(国家サイバー統括室、防衛省などの政府系機関)のサイバーセキュリティ事業において、能動的サイバー防御等の新たなソリューションニーズが拡大しており、 新ソリューションの企画・実行をになっていただくメンバーの募集をいたします。 具体的には、1計画立案(営業戦略、ソリューション戦略など)、または2今後新たに創出される案件の提案活動、を担当いただきます。 主たる業務は以下のようになります。 [1] 事業戦略を実行に落とし込むための計画立案とそのフォロー -営業組織と連携した営業戦略の立案・共同アプローチ - NECの関係会社 ※や協力ベンダを巻き込んだソリューション開発の内容検討・実行管理 -社外(海外含む)のソリューションの目利き、協業の推進 [2] 新規案件の提案活動リーダー -お客様の課題・ニーズを掘り起こし、案件創出に繋げる事業提案活動 [3] 社内組織への連携・推進 -企画したソリューションをNECセキュリティ社と連携し、官公庁、エンタープライズなどの担当組織へ横連携し全社展開 ※サイバーディフェンス研究所、NECネッツエスアイ、NEC通信システム、NECプラットフォームズなど 【ポジションのアピールポイント】 ＜スキル・経験・キャリアパス＞ ・NECは国家安全保障領域におけるITシステムにおいては、非常に高いプレゼンスを持っていると自負しています。この強みを基盤に、更にサイバーセキュリティの要素を強化していくことで、より高い提供価値に繋げることを目指しています。 本ポジションは、下記の通り、やりがいや挑戦機会の多い業務ポジションであり、ご本人次第で大きな成長・強力なキャリア形成に繋がる経験を積むことが可能です。 [1] サイバーセキュリティ事業を通じた国家安全保障領域に対する貢献 [2] 事業開発という上流フェーズの業務経験 [3] セキュリティベンダーとの協業を通じた人脈形成 また、以下についてもアピールポイントと考えています。 ・安全保証領域×サイバーセキュリティ×事業開発といった軸でポータブルスキル、知見を深めていただくことが可能です。 ・社内ではビジネス・技術双方の多数の研修を無償で受講できる制度があり、スキル向上に向けた支援は充実した環境になっています。資格取得についても費用面の支援は充実しており、CISSPなどの取得費用が掛かるセキュリティの高度資格取得者も複数在籍しています。 ・宇宙・防衛事業においては元自衛官の方による研修などがあり、安全保障領域の未経験者が早期に業務に参画いただけるようにフォローする取組が整備されています。 ・先端技術開発や研究部門と連携してプロジェクトを進めており、新技術に触れる機会も多いです。 ・英語力のある方は、海外展示会などに参加し、最新動向を掴み、事業開発に活かしていくなどの活躍の場もあります。 ＜部署の雰囲気＞ ・フラットにコミュニケーションを取れて、和気あいあいとした雰囲気の部署です！ ＜働き方＞ ・秘匿度の高い情報を扱う業務においては、原則出社をする必要があります。 ・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制(遅出、早退、中抜け)を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 主任クラスの場合 【MUST】 以下の1、2のいずれかの経験 [1] セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のリーダー経験 [2] IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験 【WANT】 ・英語資格(TOEIC730点以上、英検準1級以上) ・セキュリティ関連資格(CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISMなど) マネージャークラスの場合 【MUST】 以下の1、2のいずれかの経験 [1] セキュリティ事業におけるプリセールスやソリューション企画のマネジメント経験 [2] IT・コンサルティング業界における事業開発の業務経験 【WANT】 ・英語資格(TOEIC730点以上、英検準1級以上) ・セキュリティ関連資格(CEH / OSCP / CISSP / CISA / CISMなど) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都港区芝5-7-1
勤務時間	コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分) ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 ※リモートワーク：原則不可
休日・休暇	●休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2025年度） ●休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
試用期間	あり（原則3ヶ月）
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給） 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有 敷地内禁煙
企業データ	会社名 日本電気株式会社 設立 創立：1899年(明治32年)7月17日 資本金 4,278億円 従業員数 単独：22,210名、連結：105,276名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ITサービス事業、社会インフラ事業
取材班による独自解説	1899年に設立した、住友グループの新御三家の一角である、125年を超える長い歴史と伝統を有する企業。電話交換機などの通信機器から始まり、テレビやパーソナルコンピュータ、日本初の人工衛星「おおすみ」（1970年）、「はやぶさ2」（2020年）、近年では生体認証や5G、生成AIに至るまで、「通信技術を核に、常に時代の最先端を切り拓いている企業」である。 現在では、ITサービスを提供するSIerとしての側面も強くなっており、2024年5月には、DXに関する価値創造モデル「BluStellar」を発表。ICT企業から社会価値創造型企業へと変革したNECを象徴する事業ブランドであり、自社開発の生成AI「cotomi（コトミ）」の活用・推進と合わせて注力していく方針。社内でも生成AIの積極活用が既に文化として根付いている。 例えば、2025年には「cotomi」と協働して作られたCOEDO（コエドブルワリー）のクラフトビール「人生醸造craft」が発売。具体的なターゲット層のイメージとコンセプトに基づいて、cotomiが提案したレシピを基に、COEDOの職人が実際に醸造しており、業務効率化と新しいアイデアの創出に貢献するAI活用事例として評価されている。 https://jpn.nec.com/ai/ai_craft/index.html 一方で、府中事業場を一大拠点とする、エアロスペース・ナショナルセキュリティ（航空宇宙・防衛・国家安全保障）事業を中心に、社会インフラ事業においては、古き良き製造業としての側面も残している。 光海底ケーブルも世界トップクラスのシェアを誇り、地球10周分の長さに相当するケーブルが世界中に敷設されている。 2018年から続く全社変革では、多様な人材が輝く環境づくり（I&D）を経営戦略の中核に据えている。現在に至るまで、これまでにない規模感での中途採用を実施。中途入社者向けの専門部署による手厚いオンボーディング支援や、女性活躍推進、2024年4月から本格導入されたジョブ型人事制度など、一人ひとりがプロフェッショナルとして正当に評価され、成長できる環境が整っている。 成果として、直近5年で、従業員エンゲージメント、株価、営業利益共に増加を続けており、入社して30年以上の新卒生え抜きの社員から見ても、入社以来今が一番良い環境だと感じている社員も多い。
Recruiting No.	01000641002691