求人情報詳細
株式会社野村総合研究所 SaaSシステムコンサルタント＜SaaSを活用した顧客課題を解決するソリューションの企画・提案・開発＞／札幌
正社員
| 仕事内容 | 職務内容 【募集職種の期待役割】 クラウドDXソリューション(Anaplan, Boomi, Coupa, ServiceNow等)の導入において、 製造・流通業のお客様へのシステム化構想コンサルティングから、プロジェクトを成功に導く アーキテクチャ設計・開発までを幅広く担っていただきます。 多様な業界・領域の顧客と直接向き合う環境で、既存のスキルを磨きつつ未経験領域でも実績を築き、DXのプロフェッショナルとして更なるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 クラウドDXソリューション導入における、上流の構想策定から開発推進までの全工程が職務内容です。 案件によっては札幌だけでなく東京の部署ともチームで活動し、以下の業務を遂行します。 構想・提案活動 ・NRIが提供できるクラウドDXソリューションの営業活動 ・IT・顧客業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘 ・顧客の課題意識に基づくシステム化構想の策定、具体的な解決案の提案 ・システム化計画と提案活動 分析・設計および開発推進 ・顧客の業務理解と課題整理 ・顧客のシステム全体像の理解と課題整理 ・アーキテクトとしての開発チームの推進 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主な業務領域・プロジェクト例： ・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など) ・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など) ・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など) ・人事(要員計画、人的資本KPI管理など) ・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など) ・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など) 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 札幌拠点にいながら、業界最大手の顧客層に対して、業務改革テーマを推進することができます。 クラウドDXソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門の顧客と プロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。 一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。 そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。 特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を 磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。 ■取り組み事例 デジタル業務改革支援サービスのご紹介 https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_digital_business Anaplan導入事例インタビュー https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2208/30/news065.html |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル・経験・資格】■以下のいずれかの経験があること ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなど重要な立場で顧客ナビゲートをする実務経験 ・顧客向けの企画・提案活動の実務経験 ・顧客向けのシステムコンサルティング(システム化計画、システムデザイン検討、ソリューション選定、アーキテクチャ設計など)の実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・Anaplan/Boomi/Coupa/ServiceNowなどのSaaSソリューション導入経験 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウドインフラ活用したシステム構築経験 ・他システム・サービスの連携を必要とするシステムの設計・構築経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
札幌市中央区北五条西5-2-5 信金中央金庫ビル11階
【受動喫煙対策の有無：有】
NRI健康経営宣言を定め、喫煙率を減らすために事業所内喫煙スペースを閉鎖 |
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| 福利厚生・待遇 | ■待遇：確定拠出年金（月額55,000円）、医療費補助、退職金制度、従業員持株会、交通費全額支給、財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有 ■その他：カジュアルウェア勤務、ハイブリッドワークを採用（全社平均の出社率：約40%） ●全社員（専門職）適用 ・在宅勤務可※週 2日程度出社 ・リモートワーク可（会社契約しているシェアオフィスのみ ・副業可 ※備考： 審査認定制 ・服装自由※ビジネスカジュアル ・持株会・財形制度あり ・継続雇用制度(再雇用 )あり ・生命保険・損害保険（グループ保険）あり ・国内外の会員制保養所複数あり ・確定拠出年金制度あり ・退職一時金あり ・退職金前払い制あり ・社員食堂あり（大手町本社・横浜総合センター ・木場総合センター ・社内図書館あり（大手町本社・横浜総合センター） ●資格取得支援制度 ・情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験をはじめ、 356件の資格 のほか、業務上必要な資格を取得または更新した場合、 その費用を会社が負担 ●研修支援制度 ・Coursera、 Udemyの受け放題メニューの提供、 gaccoでの社内ストリーミング提供、大学等の無料コンテンツ多数 、 その他、研修プログラム多数 提供 ※その他、業務上必要な社外セミナー・研修等、会社負担にて受講可 ●出産・育児支援制度 ・妊娠期の短時間勤務：妊娠期の健康状態により出産まで ・マタニティ有給休暇：年10日間まで ・パートナー出産休暇：出産予定日または出生日から 3ヶ月間の間に、 5日間 ・育児休業：子が 1歳になる誕生日前日まで（特別な事情がある場合は 2歳まで取得可能） ・事業所内保育所：生後 7ヶ月から2歳（満 3歳の誕生日前）まで ・育児短時間勤務：子が小学校 3年生の学年度末まで ・育児のための時間外勤務・休日勤務免除：子が小学校 3年生の学年度末まで（時間外・休日勤務を免除） ・育児のための時間外勤務等制限：子が小学校 3年生の学年度末まで （1）時間外勤務制限、（2）深夜勤務・休日勤務免除をそれぞれ選択可能 ・育児セレクト・シフト勤務：育児勤務体系選択時には、始業・終業時刻を一定範囲内でずらすことが可能 ・子の看護休暇：年10日まで、半日および時間単位での取得も可能 ・ベビーシッター育児支援割引券利用 ●介護に関する制度 ・介護休業：要介護対象者 1名につき 365日まで、3回まで分割も可能 ・介護短時間勤務：要介護対象者1名につき通算 3年まで、2回まで分割も可能 ・介護のための時間外勤務・休日勤務免除：時間外・休日勤務を免除 ・介護のための時間外勤務等制限 （1）時間外勤務制限、（2）深夜勤務・休日勤務免除 をそれぞれ選択可能 ・介護セレクト・シフト勤務：介護勤務体系選択時には、始業・終業時刻を一定範囲内でずらすことが可能 ・介護休暇：年10日まで、半日および時間単位での取得も可能 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） →各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） →コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 →例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 →コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000547000659 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。
1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。