NEW 株式会社野村総合研究所 生命保険会社向け 業務・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/アプリケーションエンジニア

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仕事内容	【配属想定組織】 保険ソリューション事業本部TLシステム事業企画室 【組織の概要】 生命保険会社様とともに、システム化構想の立案やAIなど最新技術の活用提案、PoCの推進から、要件定義・システム設計・開発までをワンストップで手掛けています。 2024年10月に立ち上げた比較的新しい部署です。生保業務や保険システム開発の経験・知見を有する15名程度のメンバーが、小回りの利く体制で業務を進めています。 お客様の戦略的パートナーとして、ビジネス領域が着実に拡大しており、ともに事業成長を推進していただける仲間を募集しています。 【募集職種の期待役割】 当部では、超上流工程からITデリバリーまでを一貫して担っているため、皆さまのご経験や志向に合わせた柔軟なアサインが可能です。具体的な役割や関わり方については、選考過程で擦り合わせさせていただきます。 [アサイン例] ・生命保険システム開発の経験をお持ちの方 過去の開発経験を活かし、システム開発プロジェクトに参画。お客様との関係構築を通じて業務理解を深め、次回プロジェクトの企画・提案フェーズにも参画いただきます。 ・生命保険業務に精通されている方 業務知識を活かして企画・提案フェーズから参画し、事業拡大に寄与。案件化されたプロジェクトをITデリバリーまで関わることで、システム面の知見を習得・拡充していただくことも可能です。 【具体的な職務内容】 生命保険会社様向けに、以下の業務のいずれかまたは複数に携わっていただきます。 ・企画・提案 ‐システム開発プロジェクトの企画立案・ご提案活動 ‐AIなど最新技術の活用提案・案件化 ・コンサルティング・業務支援 ‐顧客業務プロセスの可視化や業務フロー再設計 ‐システム刷新の構想を策定、お客様と意見交換を重ねながら具体化 ・システム開発プロジェクト推進 ‐大規模システム開発プロジェクトのマネジメントと設計・開発推進 ‐現行システムの機能改善プロジェクトのマネジメントと設計・開発推進 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・AIを活用した業務改革の企画推進 ・2030年に向けた新規事業開拓 ・生保基幹系新システムの構想支援・実行支援 ・生保業務における先進的IT化、DX推進など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜お客様とともに成長できるチーム＞ 生命保険会社様との信頼関係を着実に築きながら、事業領域を拡大中です。事業成長のダイナミズムを間近で体感し、お客様と共に成果を上げる喜びを味わえます。 ＜超上流からITデリバリーまでカバーする広い業務範囲＞ これまでのご経験領域や得意分野を活かして価値を発揮しつつ、幅広い工程を経験することで、ステップアップやスキルの深化を実現できます。 ＜多様なキャリアパスが描ける環境＞ 当部は担当業務の幅が広く、例えばビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、システムコンサルタント、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション営業など、多彩なキャリアパスを目指すことができます。ご自身の志向や経験に応じて、長期的な成長が可能です。 【勤務想定拠点】 ・お客様拠点(東京都多摩市) ・東京本社・サテライトオフィス(東京都内) ・リモート勤務 上記を組み合わせたハイブリッドワークとなります。 お客様拠点への出社は週2～3日程度を想定しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル・経験・資格】 以下いずれかに該当する方 ・生命保険会社向けシステム開発のご経験 ‐基本設計から実装・テストまでの工程を経験された方 ‐使用言語の種類は問いません ・生命保険会社のIT部門または業務部門でのご経験 -業務要件定義やシステム化・ツール導入案件の推進を担当された方 ・生命保険会社向けのシステム企画・提案のご経験 -生命保険会社との関係構築や意見交換を行い、提案書を作成してシステム企画・提案を実施した経験をお持ちの方 ※所属企業は問いません(コンサルティング会社、ITベンダー、金融機関など多様なバックグラウンドを歓迎します) 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・ご経験 ‐システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験がある方 ‐システム企画・開発において、顧客折衝や提案活動を行った経験がある方 ・ご志向 ‐新しい業務領域やIT分野の知識習得、資格取得に積極的に取り組める方 ‐自ら課題を見つけ、解決策を探し、学びを楽しみながら成長していける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	【勤務想定拠点】 ・お客様拠点(東京都多摩市) ・東京本社・サテライトオフィス(東京都内) ・リモート勤務 上記を組み合わせたハイブリッドワークとなります。 お客様拠点への出社は週2～3日程度を想定しています。
勤務時間	裁量労働制：業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる制度。
休日・休暇	完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間） 9日間の連続休暇を年二回取得できる（管理職を含めた全社員が対象） 有給取得率：例年7割前後 ●出産・育児支援 ・制度・仕組みの構築、社内情報発信を積極的に実施 ・育休取得後の復職率99%、女性社員の育休取得率100% ・男性社員の育休取得率も年々上昇しており、2021年度は35.0%、平均取得日数は53日
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 NRI健康経営宣言を定め、喫煙率を減らすために事業所内喫煙スペースを閉鎖
企業データ	会社名 株式会社野村総合研究所 設立 1965年4月1日（創業） 資本金 25,655,413,800円 従業員数 7,206名(NRIグループ16,708名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
取材班による独自解説	野村證券系SI。 野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。 1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） 　→各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） 　→コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 　→例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 　→コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い
Recruiting No.	01000547000641