NEW 株式会社野村総合研究所 システムアーキテクト／福岡

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仕事内容	【募集職種の期待役割】 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードします。PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築し、重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導きます。さらに、SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍していただきます。今後そこを目指していきたいという方も、歓迎します！ 【具体的な職務内容】 ・アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン) プロジェクトの技術的な基盤を確立し、長期的な成功に向けた技術戦略を策定します。 ・開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン) アーキテクチャ設計が現場で適切に実装されるよう、開発実行フェーズにおける技術的な指導とサポートを行います。 ・技術指導と組織能力向上(メンタリング) チーム全体の技術力を向上させ、持続的な成長を可能にするための指導的役割を担います。 ・継続的改善と技術的探求(イノベーション) 常に最先端の技術動向を捉え、組織とサービスに革新をもたらします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP 福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら http://fukuoka.nri.co.jp/
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル・経験・資格】 ・システム設計：大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験 ・開発専門性：主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・非機能要件：高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。 ・技術的指導・レビュー：複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・クラウドアーキテクチャ：AWS、GCP、OCI、Azureなどのパブリッククラウドにおける、Kubernetes、サーバーレス、マイクロサービス連携など、クラウドネイティブな設計・運用経験。 ・DevOps/SRE：CI/CDパイプラインの高度化、オブザーバビリティ(モニタリング/ロギング/トレーシング)基盤の構築など、SRE原則に基づいた運用設計の実践経験。 ・金融・大規模経験：大規模なミッションクリティカルシステムの開発経験、または金融工学や規制に関する深い業務知識。 ・資格・認定：クラウド関連資格におけるプロフェッショナル認定(ソリューションアーキテクト/デベロッパー)、または高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト/エンベデッドシステムスペシャリストなど)。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階
勤務時間	裁量労働制：業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる制度。
休日・休暇	完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続１週間）、リフレッシュ休暇（連続１週間） 9日間の連続休暇を年二回取得できる（管理職を含めた全社員が対象） 有給取得率：例年7割前後 ●出産・育児支援 ・制度・仕組みの構築、社内情報発信を積極的に実施 ・育休取得後の復職率99%、女性社員の育休取得率100% ・男性社員の育休取得率も年々上昇しており、2021年度は35.0%、平均取得日数は53日
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 NRI健康経営宣言を定め、喫煙率を減らすために事業所内喫煙スペースを閉鎖
企業データ	会社名 株式会社野村総合研究所 設立 1965年4月1日（創業） 資本金 25,655,413,800円 従業員数 7,206名(NRIグループ16,708名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
取材班による独自解説	野村證券系SI。 野村證券調査部を母体に、日本初の本格的な民間シンクタンクとして、1965年に発足。 1988年には、野村證券のコンピュータ部門が分離・独立した野村電子計算センター(NCC)を母体とする、野村コンピュータシステムと合併し、リサーチ機能とシステム機能を併せ持った情報サービス企業となった。 「コンサルティング・ナレッジサービス」と「システムソリューションサービス」の2つの事業領域を併せ持ち、顧客企業の問題発見から問題解決まで一貫したトータルソリューションを提供。 証券共同オンラインシステム「STAR」、システム・コンサルティングサービス、ホームトレードサービス、日本版401kの基盤となった年金市場改革に関する研究など、創業以来40年以上にわたり、常に時代を先取りした研究・サービスの提供に取り組んでいる。 【特徴・魅力】 ●事業について ・時価総額上位50社に占めるクライアントの比率約90% ・1社あたりの年間売り上げ収益が10億円を超える顧客91社（証券、流通、製造など業種が多岐に渡る） 　→各業界トップクラスの顧客を支援 ・ビジネスプラットフォームの売上収益1097億円（売上構成比約18%） 　→コンサル・受託型サービスだけでなく、自社投資サービス事業の経験機会が豊富 ・積極的にビジネスモデルやソフトウェアを知的資産化 　→例：貯まったマイルを4駅にランダムで行ける新幹線切符に交換できる（JR東日本） ・各部門が自立して案件獲得から行い、お互いの知見が必要な時に連携 　→コンサルありき、システム構築ありきの業務形態ではない ・1人あたりの営業利益が業界トップの6.43百万円 ●キャリアパス ・システム開発PJのPMの35%が20代～30代前半、コンサルPJリーダーの初経験の多くが20代など、若年層への機会付与に積極的 ・管理職のキャリアを明確に複線化（給与レンジは同一）することで、プロフェッショナルとしても長く第一線で活躍できる ・社内研修講座を年間900回以上実施するなど、社員の専門性を磨くための支援に積極的に投資（DX研修を拡充） ・管理職比率がプロパーよりキャリア入社の方がやや高く、プロパーとキャリアで昇進・評価の差がない ●社風 ・真面目で勉強好き（知的好奇心が旺盛）な方が多い
Recruiting No.	01000547000418