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NEW 株式会社三菱総合研究所 金融DX
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正社員
仕事内容 1金融機関における気候変動対応に関する調査・コンサルティング
2金融行政対応に関する調査・コンサルティング
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●経験
下記のいずれかの経験をお持ちの方
1行政機関、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方
2金融機関(主に銀行)において、特に企画系業務への従事を通じて上記に関連した業務経験をお持ちの方
●スキル・資格
1金融分野(特に銀行)における実務的知見
2金融行政に関する基本的な知見
3気候変動やFintech等新しいテーマに関する知見・関心
4レポーティング能力
5コミュニケーション能力

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢 20代 30代
想定年収 ※ご経験、スキルにより応相談
勤務地 東京都千代田区永田町二丁目10番3号
勤務時間 裁量労働制もしくはフレックスタイム制
休日・休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）、有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他
加入保険 各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無 有
企業データ
会社名株式会社三菱総合研究所
設立1970年5月8日
資本金63億3,624万円
従業員数連結：4,573名、単体：1,202名
株式◆東証プライム上場
事業内容●シンクタンク・コンサルティング
●ITサービス

[サービス分野]
経営コンサルティング
デジタルトランスフォーメーション
エネルギー・サステナビリティ・食農
情報通信
最先端技術
地域コミュニティ・モビリティ
ヘルスケア
人材
防災・リスクマネジメント
海外戦略
取材班による独自解説三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。
官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。
研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。
近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。
子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度（部署によっては週4日在宅可能）など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。
育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。
一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■人事部 採用担当部長：本領 光司氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/93.html
Recruiting No.01000506000274

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