株式会社三菱総合研究所 技術コンサルタント／先端技術調査・分析

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勤務地	東京都千代田区
想定年収	非管理職は～1000万円程度、管理職は1200万円～
推奨年齢	20代
仕事内容	●同シンクタンクの中でも「シンクタンク内のシンクタンク」と呼ばれるポジションで、自主研究・調査を中心に以下の業務に従事していただきます。 ＜業務内容＞ ●調査・分析 ・先端技術に関わる動向および社会波及分析 ・科学技術の社会実装に関わる調査・分析 (例)2050年のコミュニケーション技術、バイオ分野(脳科学や代替肉等)等の調査、レポート作成、出版など ●社内の技術HUBの役割 ・クライアントを抱える各事業部門への技術的知見の提供や協働 ＜仕事の魅力＞ ●技術マーケティングのように、次に需要が高まる技術は何か？次に発展する技術は何か？を自主的に探究する仕事ですが、一社だけに捉われませんので、社会を俯瞰的にみる立場から思考できる立場であることが魅力です。 ●比較的じっくりと一つ一つの研究に取り組める環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・企業等において技術研究開発に携わったことがある方 ・国等の研究機関において技術実証案件の評価・採択・支援に携わったことがあり、技術を俯瞰的に評価・検討した経験がある方 ・シンクタンク・コンサルティング業界において技術を中心とする調査研究の経験がある方 ・ICT関連業界において技術動向を俯瞰的に調査・分析した経験がある方 ・技術系雑誌・出版の企画・編集経験者 ※理化学研究所、総合商社系シンクタンク等の経験者歓迎 【スキル・資格】 1AI技術・量子技術関連に深い専門性をお持ちの方 2チームで研究を遂行する能力をお持ちの方 3実行力・行動力を持ち合わせている方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社三菱総合研究所 設立 1970年5月8日 資本金 63億3,624万円 従業員数 連結：4,428名、単体：1,150名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●シンクタンク・コンサルティング ●ITサービス [サービス分野] 経営コンサルティン デジタルトランスフォーメーショ エネルギー・サステナビリティ・食農 情報通信 最先端技術 地域コミュニティ・モビリティ ヘルスケア 人材 防災・リスクマネジメント 海外戦略
Recruiting No.	01000506000220
ひとことコメント	三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。三菱創業100周年事業として、グループ各社の共同出資により設立されたシンクタンク。 官公庁に特に強く、全体の7割を占めている。取り扱い分野が広く専門外領域の知識を他の社員から吸収できるため、知的好奇心が旺盛な方を特に歓迎。 研究員のみならず、コンサルタントも政策提言の機会があり、政治まで巻き込んだ取り組みの機会が多いのも特徴。 近年はITソリューション事業にも注力。現状、同社の約3/4の利益を生み出している。 子どもが満9歳の4月末日を迎えるまで利用可能な育児勤務制度や、テレワーク勤務制度など、仕事と家庭の両立のための制度を世の中に先駆けて整備し運用しているのが特徴。 育児休職・育児勤務制度は対象となる女性社員のほぼ100%が利用し、男性社員の利用も増加。研究職の3割は女性と、性別を問わず働きやすい環境。 一般的に10％、外資系だと20％が平均の業界内では極めて離職率が低く4％程度。ノルマありきの評価ではないため外資系に多いUPorOUTの社風がなく、落ち着いた雰囲気で長く働いている社員が多い。