求人情報詳細
NEW パナソニック ホールディングス株式会社 (ビル・工場)空調・給排気設備_設計職／エリア限定選択可／パナソニック環境エンジニアリング株式会社【東京】
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容 ○現地調査：改修工事が多い為、現場調査から入ることが多い ○基本設計：顧客ニーズを元に、設備の企画設計を行う。方向性決定・提案など ○詳細設計： ・空調 空調負荷計算、空気線図等を用いて機器選定を行う 上記に伴うダクト、配管設計、自動制御企画設計を行う ・ユーティリティー 顧客が必要とする生産ライン稼働に必要なユーティリティ設備の設計を行う コンプレッサー、冷熱源、ボイラー、排煙、冷却水、局排、等諸々 ・その他 居室構築に伴う内装関係、コンセント、照明の仕様決定を行う ○見積：詳細設計をベースに見積(見積ソフト)を行う、併せて原価検証も実施 ○契約図書：見積書(見積ソフト)・設計図書の作成(CAD製図) ○施工引継：受注後、施工に引継ぎを行う ○施工時：各種問い合わせ対応、設計変更対応、検査対応等 上記のように業務の流れは一般的ですが、対応範囲は広くなります。 (不足知識は実務を通じて得ることが可能) 中堅社員として、今後設計の主軸として活躍を期待したい。 ■折衝先 施主・ゼネコン・サブコン・協力会社・メーカー ■担当物件 ・工場(車載電池・半導体・電子機器・組み立て工場、等) ・ビル(一般事務所ビル、等) ■対応設備 ・空調設備(一般空調設備／暑熱空調設備／クリーンルーム／ドライルーム等) ・ユーティリティ(圧縮空気／冷熱源／蒸気／局所排気／冷却水／給水、等) ・給排気設備(一般換気設備／集塵排気設備／スクラバー排気設備／高温排気設備、等) ・その他電気/照明/内装/コンセント等、居室構築に伴い発生する工事全般 ※不足スキルに関しては、OJTを通じて技術スキル習熟可能 ■受注規模 全体：数千万～2，3億規模 2億以上30％ 5,000万円～15,000万円約60％ 1,000万円以下10％ ■工事案件 新築工事：20% 改修工事：80% ■工期 全体：3カ月～6カ月 6カ月未満の工事が60％程度 上記をこえる工期は40％程度あり ■受注割合 元請：90% 下請：10% ■出張 基本的に社内対応 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：多くても月2回程度 期間：期1～2泊程度 範囲：西日本以西のエリア ■夜勤 基本なし ■休日出勤 頻度：月1回程度 ※案件対応状況による 代休：休日出勤時には代休取得推奨 主目的：件名重複時の件名対応等 休日確保の取組：件名重複が無いように、対応案件の選別、スケジュール事前調整 ■本ポジションの魅力 ●多様な過去実績を活用可能 ●多様な設計技能の習得が可能。 単純な空調だけの設計をするわけではないため、 専門分野外の設計スキルを習得する機会があります。 ●顧客課題の上流から関与 発注者の抱える課題を解決する設備提案をすることで顧客の環境改善、生産品質向上等 設備設計でありながら、直接的に産業に貢献する活動が可能。 ●顧客に近い立場で課題解決に取り組めるやりがい 同社の最大の特長は、調査・提案から設計、施工、保守メンテナンスまでを担っている点です。 設計した案件が、施工に移り、メンテナンスまで同社で実施する事で実稼働の見届けまで可能。 ●キャリアの広がり 設計・積算・技術営業など様々なフェーズで活躍が可能であり、キャリアアップが可能。 また、大型件名では複数の設計者と協業するケースもあり、スキル等によっては プロジェクトの設計リーダーとして同社複数事業の設計担当を総括する立場に 抜擢されるケースもあります。 ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備等 ■出張 基本的に社内対応 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：多くても月2回程度 期間：期1～2泊程度 範囲：西日本以西のエリア |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル・経験■経験 1～3のいずれかの設備に関するA～Bいずれかのご経験 1：空調設備／2：ユーティリティ設備／3：給排気設備 A：設備設計経験 B：設備施工経験 ※設備詳細は、上記【■対応設備】をご確認ください ■スキル ・空調負荷計算(ソフト使用可能) ・空調機選定(換気設備、送風機、パッケージエアコン、エアハンドリングユニット) ・ダクト選定、配管選定 ・熱源機器選定 ・設計図作成スキル(CAD使用可能) 歓迎スキル・経験 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・空調設備設計経験 ・規模1億/件以上の単独推進案件経験 ■スキル ・圧縮空気、ボイラー、局所排気、冷却水、等のユーティリティ設備設計技術 ・建築内装に関する知見、技術 ・その他、照明、コンセント、防災、排煙設備 ・建築基準法に基づく法的知見 求める人物像■学歴 高卒以上 ■求める人物像 ・設備設計・積算に熱意をもって望める方 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 950 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル3階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■就業時間 8:30～17:15(所定労働時間7.75時間) ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 月平均：45時間 働き方への取組 ※長時間労働抑制のため下記、働き方改革の取組を行っています※ ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける PCログ×申請時間を自動照合→“隠れ残業”防止 休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定し別日で休日を取得。 残業が多い方には、産業医との健康面談も実施しフォローしております。 ▼フレックス・時短勤務制度 ※フレックス制度や在宅勤務による現場直行直帰ができ、柔軟な働き方が可能です。 また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、 ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を整えています！ |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 | ||||||||||||
| 試用期間 | 3ヶ月間 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部 品質戦略（兼）品質保証部 部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000503008032 |
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