NEW パナソニック ホールディングス株式会社 パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー／パナソニック デジタル株式会社採用【東京/大阪】

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仕事内容	●全社セキュリティオペレーション部のミッション 全社セキュリティオペレーション部は、パナソニックグループのデジタル環境をサイバー攻撃や情報漏えいなどの脅威から守り、事業継続と事業価値向上に貢献することをミッションとしています。 グループ全体のセキュリティに関するデータ、プロセス、ツール、人材を集約・連携し、一貫性のあるセキュリティオペレーションを提供しています。具体的には、サイバー攻撃の監視・検知、脅威分析、脆弱性管理に加え、インシデント発生時の初動対応、影響範囲の確認、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。 国内外の事業会社や関係部門と連携し、サイバーリスクの低減とインシデント対応力の強化を通じて、パナソニックグループの安全・安心な事業活動を支えています ●IT脆弱性＆脅威情報管理課のミッション IT脆弱性＆脅威情報管理課は、外部の脅威動向に応じてパナソニックグループ全体の脆弱性リスクや外部公開IT資産のリスクを可視化し、優先度を付けて是正対応を推進するチームです。 国内外の脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、ペネトレーションテストや外部機関からの指摘事項に加え、脅威インテリジェンスから得られる攻撃動向や悪用状況も踏まえて、グループとして優先的に対応すべきリスクを判断します。発見された脆弱性や課題については、関係部門と連携しながら是正活動を推進します。攻撃者に悪用される前にリスクを低減し、インシデントの未然防止とパナソニックグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。 脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価 ・セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整 ・事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理 ・外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進 ・重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進 ・ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応 ●この仕事を通じて得られること 大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。 また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。 ●キャリアパス 入社後は脆弱性管理、脅威情報の活用、インシデント対応推進などの専門性を活かしながら、EASM、ペネトレーションテスト、CSIRT/SOC連携、サプライチェーンリスク対応などを横断的にリードするセキュリティオペレーションリーダーとして活躍いただきます。グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・推進、リスクの可視化、経営層やCISO/CIOへの報告を通じて、技術・運用・リスク管理・経営判断をつなぐ経験を積むことができます。 将来的には、セキュリティオペレーション全体を統括するマネージャー、CSIRT/SOC領域の責任者、セキュリティガバナンスやリスクマネジメントを推進する管理職など、より広い責任範囲を担うキャリアを目指すことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 資格・スキル・経験など 以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方を歓迎します。 ・サイバーセキュリティ、ITインフラ、クラウド、ネットワークに関する実務経験 ・脆弱性管理、CSIRT/SOC、EASM、ペネトレーションテスト、リスク管理のいずれかに関する実務経験 ・経営層や非専門部門に対して、セキュリティリスクを分かりやすく説明してきた経験 ・海外の脅威情報の収集や、海外地域・グローバル部門と連携して対応を推進した経験 (歓迎スキル) ・脆弱性情報や脅威情報を読み解き、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断できる力 ・関係部門を巻き込み、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで推進できる力 ・海外地域・グローバル部門とも連携しながら、課題整理や対応調整を進められるコミュニケーション力 ・技術的なリスクを、経営層や非専門部門にも分かりやすく伝える力 ・複数の情報を整理し、リスク状況や対応状況を可視化・報告できる力 ・英語で海外関係者と業務上のコミュニケーションを行える力 【人柄・コンピテンシー】 全社視点で物事を捉え、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく説明できる方を求めています。 また、関係部門や専門チームを巻き込みながら、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで責任を持って推進できる方を歓迎します。 未整備な領域に対しても、課題を整理し、仕組み化・標準化・自動化につなげていく姿勢を重視しています。変化し続けるサイバー脅威に対して学び続け、事実に基づいて冷静に判断できる方に活躍いただけるポジションです。 セキュリティを単に「止める活動」ではなく、事業を守り、安心して挑戦できる環境を支える活動として捉えられる方を歓迎します。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1050 万円 ～ 1200 万円
勤務地	大阪府大阪市北区末広町2-40 東京都中央区銀座中央区銀座8-21-1
勤務時間	勤務時間 9:00～17:30 ノンコアフレックス
休日・休暇	完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇　等
試用期間	3ヶ月間
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
企業データ	会社名 パナソニック ホールディングス株式会社 事業内容 部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービス ●AVCネットワーク：カラーテレビ、液晶テレビ、プラズマテレビ、ビデオ、ビデオカメラ、DVDプレーヤー、CD・MD・SDプレーヤー、その他オーディオ機器・ステレオ機器、AVCデバイス、音楽・映像ソフト、放送用・業務用AVシステム機器、パソコン、CD・DVD関連光ディスク駆動装置、ハードディスク駆動装置、その他蓄積デバイス、CRT・液晶ディスプレイ、複写機、プリンター、電話機、携帯電話機・PHS機器等移動体通信機器、ファクシミリ、自動車用AVC関連機器、交通関連機器、通信ネットワーク関連機器、その他情報・通信機器・システム ●アプライアンス：洗濯機・乾燥機、掃除機、アイロン、電子レンジ、各種調理機器、食器洗い乾燥機、冷蔵庫、エアコン、扇風機、空気清浄器、各種暖房機、システムキッチン、電気・ガス・石油給湯機器、バス・サニタリー機器、健康・ヘルスケア機器、照明管球、自転車、写真用品 ●インダストリアル・イクイップメント：電子部品実装システム、産業用ロボット、電子計測機器、溶接機器、配電機器、換気・送風・空調機器、カーエアコン、自動販売機他食品機器、医療用機器、エレベーター、エスカレーター ●デバイス：半導体、電子管、液晶デバイス、PDPデバイス、各種電子部品(コンデンサー、抵抗、コイル、スピーカー、電源、機構部品、高周波部品、プリント基板等)、磁気ヘッド、モーター、コンプレッサー、各種乾電池、各種蓄電池、非鉄金属 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1935年12月15日 資本金 2,594億円 従業員数 228,420名(連結) 決算月 3月 営業実績（売上高など） ●売上高 8兆4,964億円（連結） ※2024年3月31日現在
取材班による独自解説	日本を代表する総合家電メーカー。 大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部　品質戦略（兼）品質保証部　部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター　タレント・アクイジション推進部　部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html
Recruiting No.	01000503008001