求人情報詳細
パナソニック ホールディングス株式会社 パナソニックグループのITセキュリティ管理エンジニア【PD オペレーションサービス統括部】【東京/大阪】／パナソニック デジタル株式会社採用
正社員
| 仕事内容 | ●担当業務と役割 【担当業務】 パナソニックグループ全体のITセキュリティ強化・管理を担う重要なポジションです。 【期待する役割】 ・グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた「標準化・共通化」の推進役として、各事業会社と連携しながらセキュリティ施策をリードしていただきます。 ・将来的には、セキュリティ領域のスペシャリストまたはチームリーダーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・グループ各社(国内外)に対するITセキュリティポリシー・基準の策定と展開 ・クラウドサービス活用や社外とのネットワーク接続のセキュリティリスク評価、リスク対策の立案 ・セキュリティインシデント(不正アクセス・マルウェア感染等)発生時の対応・原因分析・再発防止策の立案 ・脆弱性診断・リスクアセスメントの実施と改善施策の推進 ・AIを活用したセキュリティ対策、AIリスクに対するルール整備と教育普及活動の立案推進 ●この仕事を通じて得られること 【専門スキル】最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術に触れ、実践的な知識・スキルを身につけることができます 【マネジメント力】グループ全体を対象としたセキュリティ施策の展開を通じて、大規模組織におけるプロジェクト推進力・調整力が養われます 【インシデント対応力】実際のセキュリティインシデント対応の原因分析から再発防止策の策定まで一貫して経験することで、実践力が養われます 【キャリア価値】日本を代表する大企業グループのセキュリティ基盤を支える経験は、市場価値の高いキャリア資産となります ●キャリアパス ご自身の志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境です。例えば次のようなキャリアパスがあります。 ・セキュリティ領域の専門性を深め、社内外から頼られるエキスパート・スペシャリストとして活躍する。 ・チームや組織を率いるマネジメント職へステップアップし、パナソニックグループ全体のセキュリティ戦略を牽引する。 ・セキュリティで培った知見を活かしてITインフラ全般の技術者やプロジェクトマネージャーへと領域を広げる。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
資格・スキル・経験など・ITインフラ(クラウド、ネットワーク、Web、サーバ等)の構築・運用経験、または現場SEとしてのシステム導入・運用経験 ・セキュリティ分野(脆弱性対策、クラウドセキュリティ、サプライチェーンセキュリティ、AIセキュリティ等)のうち2～3領域での実務経験 ・特定分野に特化するよりも、幅広い技術領域に対応でき、状況に応じて柔軟に対応できる方 【人柄・コンピテンシー】 ・新しい環境や組織文化に柔軟に適応し、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・セキュリティの理想論だけでなく、現場の業務実態を踏まえてバランスの取れた対応策を考えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し主体的に業務を推進できる方 ・単独で動くのではなく、関係部門と密にコミュニケーションを取りながらチームで成果を出せる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 750 万円 ～ 900 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
大阪府大阪市北区梅田2丁目1-3
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | 【諸手当】 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当、リモートワーク手当 等 【制度】 持株制度、財形貯蓄、企業年金制度、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、育児応援カフェポイント、介護応援カフェポイント、社内製品従業員購入制度 等 【施設】 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【教育制度】 導入研修、階層別研修、機能別研修、専門技術研修 等 【キャリアサポート】 キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、 社内複業制度、社外副業制度、 入社3年目研修・キャリア面談・グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、 リモートワーク制度 等 【ファミリーサポート】 産前産後休暇・公事休暇・転勤休暇・休職制度（育児・介護） 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■パナソニック エナジー株式会社 モビリティエナジー事業部 品質戦略（兼）品質保証部 部長：榊原 裕之氏 人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長：上田 弘二氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/panasonicenergy.html ■パナソニック株式会社 採用センター 所長：行岡 正恭 氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/96.html | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000503008000 |
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大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。
浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。