求人情報詳細
パナソニック ホールディングス株式会社 デジタル変革共創本部の戦略企画各種プログラム運営リーダー//東京・大阪
正社員
1000万円
勤務地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 東京都港区虎ノ門2丁目108-1 |
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想定年収 | 一般社員:約550万円~ 係長クラス:約750万円~ 管理職クラス:約980万円~ (残業20時間含む) |
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推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
仕事内容 | 【職務内容】 ●デジタル変革共創本部戦略企画のミッション デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能 ●担当業務と役割 [1] デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革(全社SCM変革プロジェクト/全社DXプログラム)の企画・運営 [2] デジタル変革共創本部の各組織(SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター)をまたがる企画・運営 同ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。 ●具体的な仕事内容 [1]-1:デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定 [1]-2:デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進 ・経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告 ・本部イベント(年次、半期、四半期、月次) ・同社グループ各社との協働による効果的取り組み推進 [1]-3:デジタル経営変革のブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 ・グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議(コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催) ・本部ポータルサイト管理・運営/社外発信の企画・計画、コンテンツ化 [2] 本部運営 ・本部組織機能・人員の設計・管理 ・デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 ●この仕事を通じて得られること ・同社全体のグローバル(国内外84拠点)なデジタル変革の活動を経験できます。 ・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。 ・テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。 ●キャリアパス ・この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。 ・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。 ※ホールディングスを形成する事業会社の一つ、パナソニック インダストリー株式会社での採用です |
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経験・資格 | 【必須】 ・事業戦略・企画経験 ・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験(経営管理、事業運営、SCM、など) ・コミュニケーション能力(英語、可能であれば中国語) 【歓迎】 ・ブランディング(認知・啓蒙)活動企画と推進 ・海外との連携業務あるいは駐在経験 【人柄・コンピテンシー】 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方 ・積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000503005005 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 |
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