求人情報詳細
パナソニック ホールディングス株式会社 洗濯機のソフトウェア・システム検証/障がい者求人
正社員
勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号 | ||||||||||||
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想定年収 | 約550万円~ | ||||||||||||
仕事内容 | ●担当業務と役割 ・洗濯機のシステム検証全般をお任せいたします。 スマホで操作できる洗濯機も多くリリースしており、製品の制御システムにとどまらず、スマートフォンアプリやクラウドインフラなども合わせた検証を行っていただきます。「IoT家電の未来を創るシステム検証」でもあります。 ・同社は、これまではハードウェアを主体に開発を行ってきました。ソフトウェア領域でも同等以上の品質を担保するために、そのレベルを底上げする重要なポジションになります。 ・それぞれのシステム検証を実行することも重要な仕事です。加えて、検証のためのフローやツールがまだまだ洗練されていない状況ですので、それらを整えていただき、検証を標準化する役割もお任せします。 ・例えば、「システムの不具合が起こらないように、設計段階から検証を組み込む」、「制御システムとスマホアプリの双方を検証できるフローを構築する」などの取り組みを行っていただけると、貢献度は高いです。 ●具体的な仕事内容 洗濯機のソフトウェア開発においてシステム検証の上、プロジェクト推進していただきます ・全体テスト計画の策定 ・計画に基づくテスト設計 ・テストの実行・推進・管理 ・テスト結果分析と改善提案 ●キャリアパス ・同社のキャリアパスの特徴は、「複線化」されていることにあります。 洗濯機を担当した後に、他のプロダクトを担当したり、技術から企画へとポジションをチェンジすることもあります。 グループ内で様々なスキルを積んで、キャリアの幅を広げることができる環境です。 ※パナソニック株式会社を形成する事業会社の一つ、パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社での採用です |
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経験・資格 | 【必須要件】 ●障がい者手帳をお持ちの方 ●下記いずれかの開発経験 ・組込機器制御アプリケーション、またはミドルウェア開発(ドライバのみは不可) ・AWS、またはAzure上でのアプリケーション開発 ●テストエンジニア経験があり、ソフトウェア品質を理解し、客観的に評価できること 【歓迎要件】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・問題の源流にさかのぼった、検証の工程デザインに興味ある方 ・CMMIやAutomotive-SPICEなどのプロセス改善の実践・推進の経験がある方 ・テストの自動化設計の経験者、または、自動化ツールの活用スキルを有する方 ・コスト・リスクに関するマネジメントスキルを有し、開発効率とテスト効率の両面からマネジメントできる方 ・IVEC、JSTQBの資格を保持している方 ※事前に障がいの程度をお知らせ下さいませ。 理由:(株)エリートネットワークのオフィス環境でカウンセリングにお越し頂くのが難しい場合がございますので。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000503002785 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。日本を代表する総合家電メーカー。大正7年に松下幸之助により設立された松下電機器具製作所が発祥。 浅草寺雷門が火災で焼失後100年近く姿を消していた中、再建寄付を行ったことから、大提灯には松下幸之助と松下電器の名が刻まれている。 現在、世界中に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。市場で高いシェアを誇る白物家電をはじめ、幅広い事業分野で最先端の商品を提供している。 採用に関しては、事務系・技術系職種共に実務経験あるハイポテンシャルな人材の採用に積極的である。 中途採用に期待することは、組織の活性化。 新卒・キャリア採用を問わず、外国人の方、海外留学している方の採用も積極的に行っており、グローバルという舞台で国籍、性別を問わず人材を募っている。 |
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