求人情報詳細
NEW エーザイ株式会社 日本・EAGSセキュリティエンジニアリングリード／東京都
正社員
| 仕事内容 | 職種/募集ポジション エーザイはhhc理念のもと、患者様とそのご家族の生活の質向上に貢献するため、グローバルでデジタル活用とIT基盤の高度化を進めています。事業を支えるIT環境がクラウド、Microsoft 365、エンドポイント、ID/認証基盤、コンテナ、ネットワークなどと多岐にわたる中、グローバル標準に基づくセキュリティ対策を日本・EAGSで確実に実装し、継続的に改善することが重要です。 本ポジションは、Global Infrastructure Security Engineering(GISE)チームの一員として、日本・EAGS(East Asia&Global South)リージョンのステークホルダーとGISEチームをつなぎ、セキュリティ技術・統制の導入、リスクの是正、運用品質向上を推進する中核人財を募集するものです。 【職務内容】 日本・EAGSにおけるインフラセキュリティエンジニアリングのリージョンリードとして、セキュリティプロジェクト、脆弱性・監査指摘の是正、運用課題、ステークホルダーの優先事項を横断的に調整します。 本ポジションは、SOC等のセキュリティ監視・インシデント管理やセキュリティポリシーそのものを所管する役割ではなく、セキュリティチームと連携しながら、インフラ領域におけるセキュリティ改善・是正活動を推進する役割です。専門性と調整力で関係者を自身で動かし成果を発揮いただくポジションです。 ・日本・EAGSのGISE窓口として、セキュリティプロジェクト、是正活動、運用課題、地域の優先事項を管理・推進 ・ID・認証領域(Microsoft Entra ID、ハイブリッドActive Directory、MFA、条件付きアクセス、特権アクセス、IDライフサイクル等)の改善・是正を支援 ・Microsoft Defender、Trend Micro等を用いたエンドポイントセキュリティの設定改善、インシデント対応、指摘事項・サービス要件の調整 ・Microsoft 365、AWS/Azure、PaaS/SaaS、コンテナ、仮想化、Windows/Linux、ハイブリッド環境のセキュリティ強化を関係チームと推進 ・監査、ペネトレーションテスト、脆弱性診断、構成・統制評価の指摘を整理し、対応方針、担当者、期限、依存関係、完了証跡を管理 ・リスク登録簿、是正トラッカー、プロジェクト計画、アクションログ、意思決定記録、KPI、経営層向け報告、監査対応資料を作成・維持 ・未解決リスク、対応遅延、リソース制約、技術的依存関係をリージョン・グローバルのガバナンスへ適切にエスカレーション ・日英両言語で技術協議、レビュー、ワークショップを進行し、ベンダー／サービスプロバイダーを含む関係者間の合意形成、知識共有、持続可能な運用への移行を推進 【求人の魅力】 ・日本・EAGSの代表として、グローバルなインフラセキュリティ方針をリージョン内へ実装し、事業を守る重要な役割を担えます。 ・ID/認証基盤、エンドポイント、Microsoft 365、クラウド、コンテナ、Windows／Linuxまで幅広い技術領域に横断的に関与できます。 ・監査・脆弱性・ペネトレーションテスト等の指摘を、実効性ある改善へつなげるエンドツーエンドの経験を積めます。 ・日本語圏のステークホルダーとグローバル英語圏チームの橋渡し役として、技術力、プロジェクト推進力、異文化コミュニケーション力を活かせます。 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部(IT)日本・EAGSリージョン：約90名(中途入社比率約60％) 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 【想定剤業時間】 月平均：20時間繁忙期：40時間 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・サイバーセキュリティ、IT、コンピュータサイエンス、工学等の学士号、または同等の実務経験 ・サイバーセキュリティ、インフラセキュリティ、IAM、エンドポイント、クラウド、ITインフラ、セキュリティ運用等の実務経験 ・セキュリティエンジニアリングプロジェクト、技術導入、是正プログラム、またはインフラセキュリティ改善の推進経験 ・日本語・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(会議、ファシリテーション、文書作成) ・Windows／Linuxのセキュリティ設定・ハードニングに関する深い知識、およびWindows、Active Directory、Unix／Linux、ハイブリッドIDの知識 ・Active Directory、Microsoft 365、クラウド、エンドポイント管理、エンタープライズネットワーク等のITインフラ技術に関する実務的な知識 ・監査対応、脆弱性対応、リスク低減活動、またはセキュリティ関連アクションプランの管理経験 ・複数のプロジェクト・リスクを管理し、直属の指揮命令権がない環境であっても関係者を巻き込み、完遂へ導く力 【希望要件】 ・Microsoft Entra ID、ハイブリッドActive Directory、MFA、モダン認証、条件付きアクセス、特権アクセス等、ID・認証基盤に関する知識・経験 ・Microsoft Defender、Trend Microまたは同等のエンドポイントセキュリティ製品、およびインシデント対応に関する知識・経験 ・Windows／Linuxのセキュリティ設定、ハードニング、アクセス制御等に関する知識・経験 ・AWS、Azure、PaaS／SaaS、仮想化、コンテナ等のクラウド・プラットフォームにおけるセキュリティリスク・統制に関する知識 ・TCP/IP、HTTP等を含むネットワーク、エンドポイント、ID、クラウド、アプリケーションセキュリティに関する知識 ・PowerShell、Python、Linux shell等を用いたスクリプティング知識・実務経験 ・グローバル／マトリクス組織で、リージョン・外部ベンダーを横断したプロジェクト推進経験 ・セキュリティ指標、リスク登録簿、監査証跡、経営層向けレポートの設計・運用経験 ・Microsoft、AWS、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等の関連資格 ・製薬、ヘルスケア、ライフサイエンス等、規制産業におけるIT／セキュリティ業務経験 ・継続的改善、標準化、ナレッジ共有、運用移管の推進経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族構成による 住宅手当：勤務地、家族構成による 寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修 ＜その他補足＞ ■転勤手当 ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄 ■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設 ■メンター制度、キャリアコンサルティング制度（常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制） ■自己啓発支援（通信講座ならびに社外研修の紹介） ■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000427000299 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
転職体験記を読む
創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店（現：田辺ファーマ）に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材（株）として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。
その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。
2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。
これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病（AD）治療の新薬「レケンビ」（一般名：レカネマブ）が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。