求人情報詳細
NEW エーザイ株式会社 生産物流部門のITプロジェクト担当/東京都
正社員
| 仕事内容 | 職種/募集ポジション サプライチェーン領域において大小さまざまなITプロジェクトが存在しており、その中で推進者として中心的役割を担っていただきます。 【職務内容】 ビジネス部門における物流拠点や代理店への安定供給や強固な物流・流通システムの構築、データインテグリティ強化、代理店への業務の実施、物流・流通業務における業務効率化をIT側で支えていきます。新規プロジェクトが立ち上がる計画があり、それらを推進していただきます。 <主な役割> 1サプライチェーン領域のIT戦略を支えるIT/DXシステムの実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション) 2運用中または導入予定のシステム実装のアーキテクチャ設計・運用(アーキテクト)、プロジェクトの管理(テーマ推進、予算管理、外部委託業者のマネジメントなど) 3ステークホルダーである事業サイド(同社、子会社)の中長期戦略策定にITの立場から関わる役割を担うことも視野に、当役割を担っていただきます。 【求人の魅力】 ・生産部門のIT/DXニーズは大きく、IT組織への期待値は高いです。大小さまざまなプロジェクトに参画することで、プロジェクトマネジメントでのキャリア形成に役立ちます。 ・ITの専門家として、ステークホルダー(製造、QC、QA、購買/物流など)と直接対話し、物事を決めていきます。PMやPLとして裁量は大きく、トップマネジメントと重要な意思決定に携われます。 ・生産部門は拠点が国内・海外に点在します。各事業への貢献を通じて、広範囲な人脈作りが可能です。 ・プロジェクトは、国や公的機関が制定した品質ガイドラインや規制に則って進められます。製薬企業特有の価値観の獲得や職業経験を積むことができます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・ITに関する知識・経験(ITシステム、インフラ、ネットワーク等) ・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験(PM.PL.リーダー) 要件定義フェーズからテスト移行までの経験(ご自身がリード、設計や計画を作成) ・タスクマネジメント(組み立て力と推進、実行力)のスキル経験 ・チームマネジメント(メンバーマネジメント力/ヒューマンマネジメントスキル) ・英語をベースとした業務経験 【希望要件】 ・製薬企業におけるサプライチェーン業務に関連したITプロジェクトに従事した経験 ・製薬企業におけるサプライチェーンに関する知識・経験 ・CSV(Computerized system validation)に関する知識・経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話、メールのやり取り等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都
【受動喫煙対策の有無:有】
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族構成による 住宅手当:勤務地、家族構成による 寮社宅:単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:確定給付年金+確定拠出年金 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等)、選抜型研修(女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等)、各部門主催研修 <その他補足> ■転勤手当 ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄 ■介護休職、育児休職、保養所、スポーツ施設 ■メンター制度、キャリアコンサルティング制度(常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制) ■自己啓発支援(通信講座ならびに社外研修の紹介) ■海外研修(海外現地法人における就業体験プログラム)、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム(キャリア研修、360度多面フィードバック等) |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000427000273 |
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エリートネットワークのおすすめの『転職体験記』
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号(情報科学)を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
転職体験記を読む -
- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
- 前職
- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
<受賞歴>
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
転職体験記を読む
創業者の内藤豊次氏は、田辺元三郎商店(現:田辺ファーマ)に入社した後、輸入薬販売が中心だった当時の日本において、日本における新薬開発を志し、1936年に合資会社「桜ヶ岡研究所」を設立。日本初のビタミンE製剤「ルペラ」等を開発した。1941年に日本衛材(株)として設立。戦後は「チョコラ」シリーズが誕生し主力製品となった。
その後、1988年から現在に至るまで、3代目の内藤晴夫代表執行役CEOのリーダーシップの下、「研究開発ベースの多国籍製薬企業」の実現に向けて邁進している。
2015年以降は、神経疾患領域とオンコロジー領域に経営資源を集中させ、日本・米国・欧州の三極体制で研究開発を推進し、認知症薬、抗潰瘍薬を世界規模で展開。ビタミン剤、胃腸薬等の一般用医薬品においても、知名度の高い製品を提供している。
これまで売り上げを牽引してきたブロックバスターの「レンビマ」の特許切れが数年後に迫る中、社運を賭けたアルツハイマー病(AD)治療の新薬「レケンビ」(一般名:レカネマブ)が米国、日本、中国、韓国で無事承認され、2023年度に米国、日本で発売開始。売上は順調に増加している。今後さらに14の国で承認、発売を進める予定。このレケンビの発売により、TIME誌において、日本の製薬企業で初めて「最も影響力のある100社」に選定された。