求人情報詳細

NEW フューチャー株式会社 5/25開催※応募意不問・オンライン開催※【社長登壇】「経営×IT」の一気通貫を体現してきた代表谷口が語る、フューチャーのビジネスと描けるキャリア【面談申込締切：2026年5月21日(木)18:00迄】

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正社員

仕事内容

フューチャーの代表取締役社長である谷口より、同社ビジネスの特長や独自性、中長期成長戦略方針について語ります。
また、求職者の皆さまが同社でどのようなキャリアが拓ける可能性があるのかをお伝えします。
本イベントは代表取締役社長の谷口に直接質問ができるライブセッションです。

◆開催内容
※予定
1登壇者自己紹介
2同社ビジネスの特長や中長期戦略
3同社で期待できるキャリアの拡がり
2生回答Q&A：参加者の皆様からの質問に、谷口がその場で回答します

事業内容
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。(沿革はこちら)
同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。(ビジネスの強みはこちら)
2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。
これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆参加資格
・コンサルタント職、またはエンジニア職として、ITを武器に経営課題を解決することに興味がある方
・エンジニアからコンサルフェーズへのチャレンジを検討している方
・ITスキルを高めていくことに関心のある方

※応募意志不問(イベント参加後に応募をご検討ください)
◆こんな方におすすめ
・圧倒的な市場価値を身につけたい方：5年後・10年後も通用する「経営×IT」のハイブリッドな専門性を、難易度の高い現場で磨き上げたい。
・職種の壁を越えて挑戦したい方：戦略立案からPMO、最先端技術の実装まで、領域を限定せずプロフェッショナルとして成長したい。
・真の中立性を追求したい方：特定製品に縛られず、顧客にとって「真に正しい解」をゼロベースで追求したい。
・「実現」に責任を持ちたい方：綺麗なスライドを描くだけでなく、実際にシステムを動かし、経営を変える手応えを感じたい。

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。

想定年収

※ご経験、スキルにより応相談

勤務地

オンライン
※カメラ・マイクオフでご参加いただけます。

勤務時間

◆開催日時
・2026年5月25日(月) 19:00～20:00

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、妻の出産による休暇、介護休業、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他

昇給・給与

給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度あり
賞与：年2回（6月・12月）
業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて年1～2回支給する場合あり

加入保険

各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策の有無

有

企業データ

会社名	フューチャー株式会社
設立	1989年11月28日
資本金	4,000百万円
従業員数	3,499名
株式	◆東証プライム上場
事業内容	グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案

取材班による独自解説

情報システムのグランドデザイン(基本構想、システム化計画)から、開発、保守・運用に至るまでの各フェーズをワンストップで提供するITコンサルティング企業。
特定のメーカー・ベンダーに依存せず、完全に中立の立場で、物流・小売・金融をはじめとする様々な業界の顧客に、ITコンサルティングサービスを提供しているのが特徴。
メインフレームの現存比率が高い国内において、オープンシステムの機能を最大限に活かした情報システム構築に定評がある。
システム開発の上流から下流すべての各工程ごとに付加価値の高い部分があるという考えのもと、その高付加価値の部分を自社で担当し、そうでない部分は外部リソースを活用しながら、顧客に対して戦略から実現までのシームレスなサービスを一気通貫で提供。
このことで、顧客との長期的な信頼関係が担保され、料金設定に強みを持つ企業が現れても競合することがなく、結果として業界平均に比べて高い開発単価をキープ、高収益体質となっている。

＜企業の特色・強み＞
●サービスラインの広さ
システムのグランドデザイン～開発に強いというイメージを持たれることも多い同社だが、ERP導入、VAO、クラウド、グローバルロールアウトなどにも注力している。また近年では、医療分野でのITソリューション提供にも進出しながら、コンサルティング事業に留まらない業容の拡大を推進している。
●世界規模でのビジネス展開
東南アジア(シンガポール、タイ、マレーシア)において、現地企業や、現地に進出する日系企業へのSAP導入コンサルティングを展開するなど、海外展開にも積極的。
●完全中立の立場だからこそできる柔軟な提案
顧客に対して、製品・ソリューションにしばられない(ベンダーフリー)柔軟な提案が可能。また上流から下流までワンスップでサービスを提供しているからこそ、どのようなフェーズからでも顧客への対応が可能。
●高い技術力
ソフトウェアのみならず、顧客からの要望に応じて、ハード・ミドルウェア開発にも取り組んでいる。また、自社製品を持たないため、世界中の先端的なテクノロジーから最適なものを即導入し、ソリューションに活用することが出来るのも特長。
●働きやすさ
創業時から男女の区別なく、誰もが活躍できる環境を整備。
女性社員比率30％を目指し、えるぼし認定取得＆Forbes JAPAN WOMEN AWARD受賞などの精力的に取り組んでいる。

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