NEW マブチモーター株式会社 経営企画(ハイクラス)／千葉

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仕事内容	経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。同社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。 【業務詳細】 ・同社の経営方針や事業方針策定、成長戦略に関わる提案や経営層の意思決定支援 ・全社経営計画・全社方針の策定、及び展開支援 ・全社組織に関する企画提案と実行 ・重要会議(経営会議、COO会議、事業計画策定会議等)における経営意思決定への参画、及び事務局業務 ・経営層からの特命業務対応支援
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・経営コンサルタント経験 ・管理会計・財務会計に関し一定の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できる能力 ・関係部門と関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・TOEIC600点以上相当の英語力 ※海外出向：可能性あり(3年程度)、海外出張：あり(年間0～2回程度) 【歓迎要件】 ・期限と目標の定められた業務においてゴールから逆算して計画し、必要な協力を得て実行できるマネジメント能力 ・現状の経営課題や外部環境を分析した上で、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察してコンテンツ化できる表現力・創造力 【求める人物像】 ・課題分析に長けており、周りを巻き込む推進力がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	1200 万円 ～ 1500 万円
勤務地	千葉県松戸市松飛台430番地
勤務時間	・勤務時間：8：30～17：25 ・平均残業時間：10時間程度/月 ・在宅勤務の導入状況：あり
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日数127日（年末年始及びG.W.含む） 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
昇給・給与	【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）
加入保険	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 マブチモーター株式会社 設立 1954年1月18日 資本金 207億481万円 従業員数 896名(グループ従業員数：18,032名) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 小型モーターの製造販売
取材班による独自解説	小型モーターで世界シェア5割以上を誇る優良企業。 早くからコスト削減に注力し、生産拠点を海外、主に中国にシフト。 モーターは日常生活では目にしないが、実は自動車部品(カーミラー、ドアロック、パワーウィンドウ等)や家庭用機器(電動歯ブラシ、ヘアードライヤー、DVDプレイヤー等)他、身近な所にも多く使われており、我々の生活を支えている。 製品の70%程度が自動車の電装部品。 ガソリン自動車、電気自動車共に用いられる電装部品は、今後も需要が伸びていくと考えられる。 世界に認められた技術力の高さもさることながら、堅実経営が特徴で、企業としての借金がないこと、株主資本比率が高いこと、資金が潤沢で設備投資のための予算が豊富であることも特長。 社内では多数の中途社員が活躍しており、役員や管理職にも複数の中途採用者が就任している。 プロパーの経営で成長してきた企業ゆえ、前職で得た経験・知見を存分に活かしていくことを期待している。 ※全正社員のうち34%が中途採用者。（管理職は27%が中途採用者） 2004年10月から新社屋に移ってからも、町工場のような温かい社風はそのまま。 通勤ラッシュとは無縁での電車通勤、マイカー通勤が可能（規定によりガソリン代支給有り）。社員食堂（1食300円台）、フィットネスルーム、テニスコート、プール他、福利厚生も充実。 在宅勤務に関しては、出社率などの社内規則が無く個人に任せている。 出社or在宅やフレックスの連絡は当日でも良いため、柔軟な働き方を実現できる。
Recruiting No.	01000259000388