NEW 富士通株式会社 国内通信事業者様向けシステムインテグレーション業務／富士通ネットワークソリューションズ(株)採用

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仕事内容	【会社名】 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 【BG名】 Platform Business Group 【本部名】 Platform Business Group Direct 【組織としてのミッション】 通信キャリア向けインフラビジネスを通じて、クラウド・ネットワーク・運用基盤の高度化を推進し、次世代社会インフラの実現に貢献することで、担当組織のエンゲージメント向上、キャリア開発並びに一体感のある組織作りを行う。インフラ基盤に留まらずキャリア顧客のサービス基盤も視野に、富士通・グループ各社・アライアンスパートナー・BP・社内ビジネスプロデュース部門と連携したビジネス戦略の立案を行い、運用部隊や開発部隊と連携した付加価値の高いソリューション提供を推進する。外部リソースを積極活用し、生産性向上に努めるとともに、ALL富士通としてのシナジーを活かしたビジネス展開を実現する。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 通信キャリア向けにシステム基盤のクラウドシフトややモダナイゼーションの拡大に伴い、サーバ／クラウドインフラ領域の体制強化を進めています。キャリアネットワークを支えるサービス基盤に対し、サーバ／ネットワークの設計・構築から運用高度化までリードできるエンジニアを募集します。 本ポジションでは、通信キャリアの社会インフラを支える案件において、単なる構築担当ではなく、お客様への提案から設計、構築、試験、運用改善まで一気通貫でプロジェクトに参画いただきます。国内有数の通信キャリア向け案件を通じて、社会インフラを支えるシステム構築に携わることができます。 ・クラウド(AWS、Azure等)を活用した先進的なインフラ構築 ・サーバ基盤やバックボーンネットワークの構築・導入 ・AI活用や自動化を取り入れた次世代インフラへの挑戦 【担当業界・業種】 インフラ 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用有 顧客先常駐の場合あり 【募集範囲と具体的業務内容】 国内大手通信事業者向けに、サーバ・クラウド・ネットワークを中心としたインフラシステムのインテグレーション業務 ・インフラシステム構築(サーバインフラ・仮想化基盤の設計・構築) ・通信ネットワークインテグレーション(IPネットワーク設計・構築) 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションでは、通信キャリア向けの社会インフラプロジェクトをリードする中核メンバーとして活躍いただきます。 プロジェクトリーダー／サブリーダーとして、10名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトマネジメント、品質管理、収益管理を担うとともに、お客様との信頼関係を構築し、事業成長につながる新たな価値創出にも挑戦していただきます。 また、クラウド・AI・自動化技術などの先進技術を積極的に取り入れながら、業務変革やサービス高度化を推進し、組織の競争力向上に貢献することを期待しています。 単なるプロジェクト運営に留まらず、以下の活動を通じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 ・社会インフラを支えるプロジェクトの推進 ・新たなビジネス機会の創出 ・組織変革・業務改革のリード ・次世代技術の活用による価値創出 【仕事の魅力・やりがい】 ・国内大手通信事業者の次世代インフラ構築を通じて、日本の社会インフラ発展に貢献できる。 ・お客様に近い立場で提案から構築まで携わり、クラウド・サーバ・ネットワークなど最新技術の知識と経験を習得できる。 ・自動化やAI活用などの業務変革に主体的に取り組み、自らのアイデアを実際のサービスや業務改善に反映できる。 ・プロジェクトでの経験を通じて、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成が可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・サーバまたはネットワークのインフラ設計/構築/検証/トラブルシューティング対応の実務経験 および、以下のいずれかを有することが望ましい。 ・商談獲得のための提案活動経験 ・プロジェクトリーダ(プロジェクトマネージャ支援含む)経験 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・クラウド構築・運用経験(AWS、Azureなど) ・通信キャリア向けIPネットワークインフラ構築経験(アクセス，コアなど) ・自動化対応経験(プログラミング(Python)、API連携、Ansibleなど) ・異なる職種(2種類以上)の経験 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 1200 万円
勤務地	神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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