NEW 富士通株式会社 オープンソースソフトウェア(OSS)の技術支援サービス業務

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仕事内容	【BG名】 Platform Business Group 【本部名】 ミッションクリティカルシステム事業本部 【組織としてのミッション】 OSSのCenter of Excellenceとして、お客様課題および社会問題の解決に貢献する。 更に、OSSとAI技術の融合によるトランスフォーメーションを実現し、持続可能な未来を築くことを目指す。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 募集部門はOSSを中心にサポート/サービスビジネス企画・商品化から実践まで行う組織であり、各種OSSやAI、パブリッククラウドなど最新技術にも触れながら業務を行うことができます。既存の枠組みにとらわれず、自由な発想で、お客様ニーズを捉えビジネス拡大にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用有 【募集範囲と具体的業務内容】 LinuxやOSSの専門的な知見を活用して、設計・テスト・構築フェーズでの課題解決に導く技術支援サービスを提供することで、お客様システムの早期安定稼働を支援します。本ポジションの業務内容は以下の通り。 ・製品サポートの対応範囲を超えたプレ段階からのQ&A(よろず相談)、設計支援や性能診断サービスを提供 ・kubernetesを中心としたOSS仮想基盤に対する技術支援・運用支援 ・AWS/Azureなどパブリッククラウド向けRHELサポート契約者向け修正提供サービス運用 【個人に期待する役割やミッション】 サブリーダーとして、Linuxを中心としたOSSに対する技術支援を実施し、お客様システムの技術課題解決に導くことがミッションとなります。 ・Linuxを中心としたOSSに対する技術支援サービス実践や性能課題の問題解決支援にあたり、チームメンバーや他部署(ハード/SE/品証等の各部門)と連携・協働して問題解決方法を提案し、主導する。 ・モダナイ案件含め、お客様システムに対する技術支援を通じて、お客様課題やニーズの発掘を進め、他部門(MKC/JGGなど)連携の課題等をフィードバックすることで、技術支援サービスの拡充や課題解決の提案を主導する。 ・Linux OSやkubernetes、その他OSS、パブリッククラウド等の専門技術を積極的に習得し、技術支援サービス品質の維持・向上につなげる。 【仕事の魅力・やりがい】 ・Linux OSを始めとするOSSは、IT環境のインフラからAIまで非常に重要な位置づけであり、なくてはならないものになっています。お客様システムの安定稼働に向けた技術支援サービスを通じ以下の経験・スキルを得ることができます -各Linux OSや関連OSS、クラウド、ネットワーク、仮想化などの幅広い技術への知見 -お客様のシステムを運用するSEなど技術者を通して、コミュニケーションスキルや現場の状況、環境の知識 ・お客様のビジネス・システムの安定稼働への貢献が可能 ・Linux OSやOSSのサポートチームと連携し、スキルアップやビジネスの拡大などの知見を広めることができます
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・Linux OSやOSSに関する基礎知識を有し、基本操作を行えること ・以下のいずれかの経験を有すること - OS等の基盤ソフトにおける開発/サポート/SE技術支援の経験 -基盤SEとしてのシステム構築経験(ST等の検証含む) 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・kubernetes等の基盤系OSSを使用した設計・構築・導入等の実務経験 ・Linux上での製品やOSSの開発、OSSを利用した開発経験 ・AWSなどのパブリッククラウドに関する基礎知識や利活用の経験 ・サポート対応/運用、サポートインフラに関する基礎知識 【語学力】 リテラシーとしての英語レベル(目安TOEIC500点) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 1000 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255002194