富士通株式会社 FJLv11ベーシックマイスター・モダナイ実践技術整備・デリバリリーダー(モダン技術)

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仕事内容	【BG名】 グローバルデリバリービジネスグループ 【本部名】 モダナイゼーションナレッジセンター 【組織としてのミッション】 全社モダナイ事業のCoEとして、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 クラウドや生成AIをはじめとする技術革新が進む中、多くの企業がモダナイゼーションを通じて新たな競争力を獲得しようとしています。その実現には、最新技術を理解しながら、現実的なシステム設計や開発へ落とし込めるエンジニアが必要です。 モダナイゼーションマイスター室では、全社のモダナイ案件に横断的に参画し、クラウド活用やアーキテクチャ検討、実装方式策定などに取り組んでいます。あなたには、開発やクラウド活用の経験を活かしながら、モダナイゼーションの実践技術を身につけ、将来的には技術リードとして活躍いただくことを期待しています。 単なる開発業務ではなく、大規模システムの変革や新しい技術の活用に挑戦できる環境です。設計・実装経験を土台に、上流検討や技術判断へ活躍の幅を広げたい方の応募をお待ちしています。 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月繁忙期：20時間/月 フレックス勤務適用有 ※プロジェクト状況により変動あり 【募集範囲と具体的業務内容】 オープン・クラウド技術を活かし、移行先システムの実装・設計を支える人材 MF／UNIX等の既存システムの可視化結果やモダナイゼーション方針を踏まえ、移行先となるオープンシステム、クラウド環境、アプリケーション基盤の設計・実装・検証を担当します。Java、クラウド、Webアプリケーション、API、フレームワーク、CI/CD、生成AI活用などのモダン技術を活かしながら、担当領域における技術調査、設計支援、開発、レビュー、課題整理を行います。 また、既存資産をどのように移行先のアーキテクチャへつなげるかを意識し、技術・ツール・ソリューションを適切に組み合わせながら、実現方式や実行プロセスの具体化を支援します。上位マイスターやプロジェクトリーダーと連携し、現場で手を動かしながら、モダナイゼーションを実装面から前に進める役割を担っていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 担当領域の中心となり、移行先システムの設計・実装を推進する MF／UNIX等の既存システムからオープンシステムへの移行において、担当領域の中心となり、移行先アーキテクチャ、アプリケーション基盤、インフラ、データ連携、開発・運用方式の設計・実装を推進いただくことを期待します。 既存システムの構成や制約を踏まえ、必要な技術・製品・ツール・ソリューションを組み合わせながら、担当領域の実現方式と実行プロセスを具体化していただきます。メンバーや関係者と連携し、技術課題の整理、設計レビュー、実装方針の検討、リスクの洗い出しを行い、プロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。 また、担当領域の設計・実装・技術課題を整理し、生成AI等も活用しながら、設計レビュー、実装方針の検討、課題対応の効率化を進めることで、チーム全体の開発生産性と品質向上に貢献いただくことを期待します。 モダン技術を単に導入するだけでなく、現場で本当に使える形に落とし込み、チームで成果につなげる技術リードとしての貢献を期待します。 【仕事の魅力・やりがい】 モダン技術を、実務で使える形に落とし込みながら成長できる Java、クラウド、Webアプリケーション、API、フレームワーク、CI/CD、生成AI活用などのモダン技術を、モダナイゼーションの実案件の中で活かせることが大きな魅力です。新しい技術を学ぶだけでなく、既存システムの制約やお客様の課題を踏まえ、現場で本当に使える形に落とし込む経験を積むことができます。 また、モダナイゼーションマイスターは商談フェーズから開発・構築フェーズまで現場に密着し、高度な技術・専門知識でプロジェクトに伴走する役割を担っています。初期段階からチームビルディング、作業プロセス、調査・検討に関わり、お客様への価値創出・提供を目指す点も特徴です。 実務の中で着実に力を伸ばしたい方、チームで成果を出しながら技術面の専門性を高めたい方にとって、モダン技術と既存システムの両方を理解しながら成長できる環境です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・オープンシステムの開発経験 ・歓迎する経験の2項目以上に該当 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・Java、C、C++、等によるプログラム開発経験 ・Angular、React、Spring等のフレームワークを活用したアプリケーションプログラムの開発経験 ・オープンシステムの基盤構築経験 ・Cloudシステム構築、あるいはCloudへのLift＆Sift経験 ・サイジングと性能チューニングの実践経験 ・Solaris→Linux移行経験 ・Oracle→PostgreSQL移行経験 ・システムマイグレーション/モダナイゼーション実践経験(レガシー→レガシー、オープン→オープン、レガシー→オープンの何れかの経験) ・生成AI活用 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 【求める人物像(ペルソナ)】 ※求人票の募集FJLvと、「求める人物像(ペルソナ)」に記載のFJLvが異なる場合があります。ペルソナはあくまで一例としてご参照ください。 ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.3_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.4_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.12_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.13_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.14_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ・https://fujitsu.sharepoint.com/sites/jp-MdrnzKnwldgCenter/Shared%20Documents/%E3%83%A2%E3%83%80%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E5%AE%A4/No.15_%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A.pdf ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	950 万円 ～ 1400 万円
勤務地	神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） ●売上収益 3兆5,501億円（2024年度連結概要） 3兆7560億円（2023年度連結）
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏（掲載開始日：2025年6月9日） 「全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。」 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏（掲載開始日：2025年 7月 31日） 「社内の研究員や修士学生の博士号取得支援等、 様々な博士人材活用施策でイノベーションを喚起する富士通。」 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255002099