富士通株式会社 ベーシックマイスター・MF/UNIX技術整備・デリバリリーダー（レガシー技術）

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仕事内容	【BG名】 グローバルデリバリービジネスグループ 【本部名】 モダナイゼーションナレッジセンター 【組織としてのミッション】 全社モダナイ事業のCoEとして、プロジェクトの商談・構想から実行まで伴走し、現場で得た知見を標準方式・ツール・ナレッジとして展開することで、事業の競争力と実行力を高める組織です。 【募集背景と応募者へのメッセージ】 多くの企業で、長年利用されてきた基幹システムの老朽化や技術継承が課題となる中、モダナイゼーションの重要性はますます高まっています。しかし、その実現には新しい技術だけではなく、既存システムの構成や業務特性を正しく理解し、現実的な移行や更改を進められる人材が欠かせません。 モダナイゼーションマイスター室は、富士通におけるモダナイゼーション事業のCoEとして、全社のモダナイ案件を支援しています。あなたには、これまで培ってきた開発・運用・更改経験を活かしながら、現行システムの分析や移行検討、構成整理などを通じて、モダナイゼーションプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 レガシー技術の経験は、過去の資産ではなく、これからの変革を支える重要な専門性です。技術や業務の中身に関わりながら経験の幅を広げ、より大きな案件や上流工程へチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 【担当業界・業種】 その他 【募集範囲と具体的業務内容】 MF／UNIX・オフコン等の既存資産を読み解き、現場実務を着実に推進する人材 MF／UNIX、オフコン等を含む既存基幹システムを対象に、ハードウェア、OS、ミドルウェア、業務プログラム、制御プログラム、画面・帳票、バッチ処理、運用方式などの構成要素を整理し、システムの実態を可視化します。上位マイスターや関係部門と連携しながら、担当領域におけるモダナイゼーション対応方針や対応方式の検討、設計・調査・レビュー、移行に向けた課題整理を担います。 また、ツールやソリューションで対応可能な範囲と、個別に手当てが必要な範囲を見極め、画面・帳票、DBアクセス、制御方式、運用設計など、現場実務に根ざした対応を進めます。これまで培ってきたレガシー環境や業務システムの知見を活かし、プロジェクトメンバーや関係者と連携しながら、担当領域の安定的な推進に貢献いただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 担当領域の中心となり、既存資産の見極めと対応方針づくりを推進する MF／UNIX、オフコン等を含む既存システムについて、担当領域の中心となり、構成要素、利用機能、業務プログラム、制御方式、画面・帳票、運用方式などを可視化し、モダナイゼーション対応方針の具体化を推進することを期待します。 既存資産の構造や制約を理解したうえで、ツール・ソリューションで対応できる範囲と、個別対応が必要な範囲を整理し、メンバーや関係者と連携しながら、現実的な対応方式をまとめていただきます。単なる調査・作業にとどまらず、担当領域の課題を先回りして把握し、進め方や対応案を提案する役割を担っていただきます。 また、担当領域で把握した既存システムの構造、制約、対応方針をナレッジ化し、生成AI等も活用しながら、類似課題の整理や対応案検討を効率化することで、チーム全体の推進力向上につなげることを期待します。 これまで培ってきたレガシー領域の知見を活かし、チームの中で信頼を積み重ねながら、モダナイゼーションを現場実務の面から前に進めることを期待します。 【仕事の魅力・やりがい】 既存システムの経験を、現場で必要とされる力として活かせる これまで培ってきたMF／UNIX、オフコン、COBOL、業務システム開発・運用などの経験を、モダナイゼーションの現場で具体的に活かせることが大きな魅力です。既存システムの構造や運用実態を理解しているからこそ、現実的な移行方式や対応方針の検討に貢献できます。 また、特定の製品知識だけでなく、お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見、富士通全域の技術・サービス、幅広い業種・業務に触れることができます。現場で手を動かしながら、関係者と対話し、チームの中で信頼を積み重ねて成果を出していける環境です。 長年の業務システム経験やレガシー環境の知見を、単なる過去の経験ではなく、これからの企業変革を支える力として活かしたい方にとって、実務に根ざしたやりがいを感じられる仕事です。 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：20時間/月 繁忙期：20時間/月 フレックス勤務適用有 ※プロジェクト状況により変動あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・メインフレーム関連技術のプロジェクト経験 ・歓迎する経験の2項目以上に該当 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・アセンブラ、PL/I、RPG、COBOL等によるプログラム開発経験 ・AIM環境(AIM/DB(NDB)を含む)構築経験 ・PSAMを使用した画面・帳票作成経験 ・MF/UNIXの基盤構築経験 ・NDB→RDBへの移行経験 ・他社メインフレームによるシステム構築経験 (IBM z、AS400、Adabas&Natural等の構築経験) ・システムマイグレーション/モダナイゼーション実践経験(レガシー→レガシー、オープン→オープン、レガシー→オープンの何れかの経験) 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	950 万円 ～ 1350 万円
勤務地	神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 残業時間　　平均：２０時間/月　　　繁忙期：２０時間/月 フレックス勤務適用　有
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） ●売上収益 3兆5,501億円（2024年度連結概要） 3兆7560億円（2023年度連結）
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏（掲載開始日：2025年6月9日） 「全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。」 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏（掲載開始日：2025年 7月 31日） 「社内の研究員や修士学生の博士号取得支援等、 様々な博士人材活用施策でイノベーションを喚起する富士通。」 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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