NEW 富士通株式会社 FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロダクトマネジメント(サブリーダークラス)

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仕事内容	【BG名】 富士通研究所 【本部名】 先端コンピューティング開発本部 【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 FUJITSU-MONAKAを搭載したサーバの開発体制強化のため、プロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスのエンジニアを募集します。FUJITSU MONAKAを搭載したサーバ開発は実機評価フェーズに入り、評価機を用いた検証を進めていく段階にあります。一方で、現行機種の完成度を高めると同時に、次機種に向けた製品コンセプト・仕様・機能要件を早期に明確化していくことが重要となっています。 今回募集するサブリーダクラスは、技術動向・業界動向・顧客・市場視点を踏まえ、FUJITSU MONAKAサーバの「あるべき姿」を製品仕様として具体化していく役割を担っていただきます。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【就業環境・勤務形態】 残業時間平均：25時間/月繁忙期：60時間/月 フレックス勤務適用有 【募集範囲と具体的業務内容】 当本部では、官公庁が推進する事業に参画し、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトの一環として、**省電力CPU「FUJITSU MONAKA」**の開発を行っています。 本ポジションは、FUJITSU MONAKAを搭載したサーバのプロダクトマネジメントチームにおけるサブリーダクラスとして、 マネージャおよびリーダのもとで、製品仕様・機能要件の策定および開発推進を担う役割です。現行プロトタイプや評価結果を踏まえつつ、次機種を見据えた製品コンセプト・要求仕様・あるべき姿を定義することが主な業務となります。特に、物理実装・構造設計・冷却設計といったハードウェア開発の技術的知見を活かしながら、実現性と競争力のある製品仕様を規定する役割を期待しています。 具体的な業務内容 ・技術動向・業界動向・市場ニーズの整理 (データセンター／AIシステム市場、競合製品、技術トレンド等) ・ターゲットマーケット・顧客像(ペルソナ)を踏まえたサーバの製品コンセプト立案 ・製品仕様・機能要件の定義・文書化 ・構造、筐体、冷却方式などの設計方針整理 ・性能・拡張性・信頼性に関わる要求仕様の明確化 ・物理実装、構造設計、冷却設計に関する技術的な制約・実現性を踏まえた仕様検討 ・開発部隊からの技術課題・懸念事項に対する整理・論点化 ・プロダクト視点での解決方針・方向性提示 (仕様調整、優先度付け、トレードオフ整理など) ・製品仕様と設計・開発内容の整合性確認 【個人に期待する役割やミッション】 ・「何を作るべきか」を定義する、プロダクトの中核を担う役割 本ポジションは、開発されたものを評価する立場ではなく、技術動向・業界動向・市場ニーズを踏まえて**「このサーバはどんな価値を提供すべきか」「どこで差別化するか」**を定義する役割です。製品の方向性そのものに関われる点が、プロダクトマネジメントならではの大きな魅力です。 ・ハードウェア技術の知見を、製品価値に直接つなげられる 物理実装、構造設計、冷却設計といったハードウェア開発の知見をもとに、実現性・競争力・将来性を踏まえた製品仕様を規定します。技術者として培ってきた経験を、「仕様」「要求」「製品コンセプト」という形でプロダクト価値に昇華できる点が、このポジションのやりがいです。 ・現行機種と次機種、両方の視点でプロダクトを考えられる 現在はプロトタイプ評価フェーズにありますが、本ポジションの主戦場は、評価結果を踏まえた次機種に向けた製品仕様・機能要件の明確化です。目の前の成果と中長期のロードマップの両方を意識しながら、プロダクトを連続的に進化させていく経験が得られます。 ・開発部隊と対等な立場で議論し、開発を前に進められる 開発現場から上がってくる技術課題や実現性の議論に対して、プロダクトの視点から論点を整理し、「なぜその仕様が必要か」「どこを優先すべきか」を示します。技術理解があるからこそ、表層的な調整ではなく、本質的な判断で開発をリードできる点が魅力です。 【仕事の魅力・やりがい】 ・国家プロジェクトに関わる、スケールの大きなプロジェクトマネジメントを経験できる 官公庁のプロジェクトに関わり、国プロ向けの提出物作成や進捗管理を通じて、一企業の枠を超えた視点でプロジェクトを動かす経験が得られます。ルール・期限・説明責任が明確な環境で、PMOとしての基礎体力と実行力を磨くことができます。 ・技術が分かるPMOとして、開発現場に近い立ち位置で活躍できる 単なる事務的な進捗管理ではなく、技術的な背景を理解したうえで課題・リスクを整理し、関係者間の認識を揃えていく役割です。「技術が分かるからこそできるプロジェクトマネジメント」に携われる点が大きな魅力です。 ・大規模・複雑なプロジェクトを“整えて前に進める”手応え 開発チーム、製造、品質、企画、外部関係者など、多くのステークホルダーが関わる中で、情報を整理し、判断材料を整え、プロジェクトを止めずに進めていくことが求められます。プロジェクトが計画どおり進んだときの達成感は、このポジションならではです。 ・現行プロジェクトから、後継CPU開発の立ち上げまで関われる成長機会 すでに動いているFUJITSU MONAKA開発プロジェクトを推進しながら、後継CPU開発プロジェクトの立ち上げフェーズにも関与できます。「走っているプロジェクトを回す力」と「新しいプロジェクトを立ち上げる力」の両方を実践的に身につけられる、貴重な経験が得られます。 ・マネージャに近い立場で、将来につながる視座を養える マネージャと密に連携しながらプロジェクト全体を俯瞰するため、意思決定の考え方や、プロジェクト運営の勘所を実務を通じて学ぶことができます。将来的に、より上位のプロジェクトマネジメントや組織運営を担うキャリアにつながるポジションです。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・サーバ、ストレージ、ネットワーク機器、またはそれに準ずるハードウェア製品の開発経験 ・特に、物理実装、構造設計、冷却設計、搭載部品レイアウトなどに関する知見 ・ハードウェア開発において、製品仕様・設計方針・要求仕様の検討や定義に関与した経験 ・設計者としての実務、または設計内容をレビュー／取りまとめる立場でも可 ・開発部門と連携しながら、技術的課題や制約を整理し、方向性や優先度を検討・提示した経験 ・技術的な内容を相手に合わせて整理・言語化し、仕様書・要求定義書・検討資料などのドキュメントを作成した経験 ・個別最適ではなく、製品全体のバランス(性能・実装・コスト・スケジュールなど)を考慮して判断できること ・日本語での業務遂行能力 ・社内調整、仕様書作成、会議での議論が問題なく行えるレベル ※プロダクトマネージャの正式な肩書経験は必須ではありません。 **「HW技術をベースに製品全体を考えた経験」**を重視します。 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・プロダクトマネジメント、製品企画、技術企画、アーキテクチャ検討などの実務経験 ・データセンター向けサーバ、AI／HPCシステムに関する知識・開発経験 ・評価・検証フェーズで得られた知見を、次機種の製品仕様や要求仕様にフィードバックした経験 ・ODM設計・製造プロセスを理解した上での仕様検討経験 ・市場・競合・技術トレンドを踏まえた製品検討への関与経験 ・英語の読み書きレベル ・技術資料・仕様書の確認、海外情報の調査ができるレベル 【語学力】 日常会話レベル 【日本語レベル】 ネイティブレベルを希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 1200 万円
勤務地	神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
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