NEW 富士通株式会社 大手顧客向け基幹システムの開発・保守／富士通Japan株式会社採用

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仕事内容	【担当業界・業種】 自治体・官公庁 【募集範囲と具体的業務内容】 チームをけん引し、プロジェクトを成功に導く役割です。 ・自治体向け税務情報システムの開発・保守におけるプロジェクトリーダ業務 ・要件定義、設計、損益管理、品質管理を含むプロジェクト推進 ・顧客との折衝、課題解決の提案 ・チームメンダーの育成、技術指導、キャリア支援 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策の企画・実行 【個人に期待する役割やミッション】 ・プロジェクトリーダーとして、開発・保守業務の計画策定、進捗管理、品質保証を主導 ・顧客折衝を通じて課題解決を提案し、信頼関係を構築 ・チームメンバーの育成と技術指導を行い、組織力を強化 ・クラウドや自動化ツールを活用した改善施策を企画・推進 ・将来的には部門の中核を担うリーダーとして活躍 【仕事の魅力・やりがい】 ・自治体業務は住民の生活に直結するものであり、当部は現場の最前線で住民サービスの向上に寄与し、社会貢献をしていることを実感できる部門です。また多様な知見を柔軟に取り入れながら、新たなシステム適用スタイルを一から共に組み上げていきます。 ・自治体業務標準化は限られた期間で実施される類を見ない大変革です。これに対し、最前線のプロジェクトを推進することで、他では得られないキャリアを積むことが出来ます。 【Role Group】 Deliveryデリバリー 【Role Family】 Solutions Developmentソリューションデベロップメント 【Role Specialism】 Application Developmentアプリケーション開発 【Job Function】 ソフトウェア開発エンジニア
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・SEとしての経験 ・社内関連部門と積極的に調整が行えるコミュニケーション力 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 ・パッケージシステムの導入、保守作業経験 ・COBOL、Javaスキル(開発が主ではないため調査・解析レベルで可) 【日本語レベル】 ビジネス会話レベル以上を希望 【勤務地】 Nagoya HUB、福岡勤務も可能である事 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1050 万円
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１-番3号 JRゲートタワー 福岡県福岡市博多区東比恵１丁目５-１３ 東比恵ビジネスセンターII
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 残業時間（平均:20時間/月、繁忙期:40時間/月）。リモートワーク制度あり。フレックスタイム制導入。定期的な1on1でキャリア相談可能。資格取得支援精度あり。年2回の評価面談。成果に応じた報酬。住宅手当、健康診断、育児・介護休暇あり。
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255002015