NEW 富士通株式会社 公共市場を中心としたお客様ネットワークインフラのシステムインテグレーション業務

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仕事内容	【募集範囲と具体的業務内容】 官公庁、道路事業者、鉄道事業者、自治体を主なお客様として防災用ネットワークインフラ商談に取り組んでいます。近年増加している自然災害から国民を守るため、お客様はより正確なデータをリアルタイムで収集し避難情報などを発信していく必要があり、お客様の業務効率化/高度化を行うため防災DXを推し進めることが計画されています。 お客様の業務を支え国民の命を守るために、防災DXの事業計画立案からビジネス推進、インフラ構築までビジネス推進、マネージメントを実践できる人材を募集します。 【個人に期待する役割やミッション】 官公庁、独立行政法人、公企業団体など、公共市場におけるインフラネットワーク、セキュリティシステムの最適化提案・設計・構築、運用技術支援業務 役割はリーダーまたはサブリーダー(インテグレーションまたはプロジェクトマネジメント) 【仕事の魅力・やりがい】 富士通グループで唯一ネットワークをコアスキルとしたコンサル・提案から・設計・構築・施工・保守運用までをワンストップで実施できる会社であり、多数の最先端技術を活かしたネットワークを構築ができ、様々な経験とスキルを習得いただけます。 また、お客様が公共であるため、社会的に重要度の高いインフラの整備に従事することで社会貢献いただけます。 【Role Group】 Deliveryデリバリー 【Role Family】 Project Managementプロジェクトマネジメント 【Role Specialism】 Program / Project Managementプログラム/プロジェクトマネジメント 【Job Function】 サービス・デリバリー
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須の経験・キャリアや資格・言語】 以下2項目以上の経験必須 ・インフラネットワークの設計・構築経験 ・Cisco CCNA相当の技術知識 【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】 cisco機器の設計・構築経験 【語学力】 日常会話レベル 【日本語レベル】 ビジネス会話レベル以上を希望 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	550 万円 ～ 950 万円
勤務地	神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
勤務時間	【就業環境・勤務形態】 残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月 フレックス勤務適用　有
休日・休暇	休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ※年間休日127日（2023年度） 休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
試用期間	3か月
昇給・給与	給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
受動喫煙対策の有無	有 国内全拠点において、敷地内全面禁煙
企業データ	会社名 富士通株式会社 設立 1935年6月20日 資本金 3,256億円 従業員数 113,000人 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
取材班による独自解説	かつて電算機国内トップ等を誇った高い技術力を礎に、ITサービス企業へ変革した大手システムインテグレーター。4期連続で最高益を更新中。最先端AIや量子技術、大学との共同研究を軸に社会課題解決を推進している。 従来のハードウェア中心のモデルから、ITサービスやデジタルソリューションを核とした事業体への変革を大きく進めている。直近の連結決算でも主力であるサービスソリューション事業が業績をグローバルに牽引し、全社の調整後営業利益は4期連続で過去最高益を更新し続けている。 1979年度に「電算機国内トップ」へ躍進し、1990年代前半には「コンピュータ世界第2位」の地位を誇った圧倒的なハードウェアの技術力とDNAは、現在の強固なITサービスやシステムインテグレーションの基盤へと脈々と受け継がれている。現在はその高い技術開発力を生かし、社会課題解決とビジネス成長を両立させるクロスインダストリーのデジタルサービス「Fujitsu Uvance」を成長の軸に据えている。 同社の最大の強みは、AIや量子技術などの最先端テクノロジーと、長年蓄積してきた広範な業種ドメインの知見を融合した「実装力」にある。独自のAIサービス「Fujitsu Kozuchi」の展開や量子計算機の共同開発を進めるほか、国内外の大学と連携する「富士通スモールリサーチラボ」を推進。コンピューティングやAIなどの注力領域で異分野融合と最先端研究の効率化を両立させ、オープンイノベーションによる社会課題解決を強力に牽引する構えだ。 組織文化の面でも、ノンコア事業のカーブアウトやジョブ型人事制度への刷新など、硬直的な大企業からの脱却を徹底して進めている。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■CHRO室　シニアディレクター：黒川　和真氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/entry-203637.html ■R&D人事部　シニアマネージャー：輿　秀和氏、人工知能研究所　領域特化AI CPJ：石川　千里氏 https://phd-guide.jp/hiring_interview/entry-204835.html/
Recruiting No.	01000255002012