NEW TIS株式会社 クレジットカードのオーソリシステム開発を推進できるSE

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仕事内容	大手カード会社のオーソリシステムを担当しており、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 全工程を経験することができ、マネジメントスキルを磨きキャリアアップも目指せます。また、大型プロジェクトも予定されており、滅多に経験のできないPJに参画できるチャンスもあります。組織の中核メンバーとして事業拡大を一緒に進めていきましょう。 ●担当業務 ・大手クレジットカードシステムのオーソリシステムの保守開発業務(製造以外の全工程)。 ●キャリアパス 1年目：クレジットカードのオーソリシステムの保守開発にて上流工程から実装工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい ●担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内有数の企業グループ内の1社である顧客であり、担当するオーソリシステムについても決済ネットワーク関連やオーソリ業務の全ての要素が詰まっていると言っても過言ではなく、オーソリ業務に関するあらゆるスキルアップができる
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 MUST要件 1経験 ・金融系や決済関連のシステム経験 2スキル ・金融系や決済関連のシステムで要件定義～移行本番検証までの全工程を推進できる ・決済ネットワーク仕様に精通 ・コミュニケーション能力 3人物タイプ ・与えられた役割や業務を責任もって最後までやり遂げられる ・難しい課題に直面した際に周囲の人を巻き込んで、解決に向けて推進できる ・将来のキャリアプランを描けていて、それに向けて努力できる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務時間	勤務時間 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有) 休憩時間 60分間 時間外労働 あり
休日・休暇	［休日］ 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 ［年次休暇］ 初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ［その他休暇制度］ リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
試用期間	試用期間 あり（3カ月）
昇給・給与	賞与年2回、昇給年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 TIS株式会社 設立 2008年4月1日（創業：1971年4月28日） 資本金 100億円 従業員数 連結：21,972名　単体：5,834名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス
取材班による独自解説	1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。 以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。 2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。 特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード（PAYCIERGE）が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。 近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。 中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。 【特徴】 社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。 【応募時のアドバイス】 中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。 採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
Recruiting No.	01000230001166