求人情報詳細

NEW 株式会社デジタルガレージ決済インフラ導入推進・PMO／リモート併用／株式会社DGフィナンシャルテクノロジー所属／東京・恵比寿南

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正社員

仕事内容

【会社紹介】
株式会社DGフィナンシャルテクノロジーは、ECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。
インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、消費者様に安心してご利用いただける決済サービスを提供し続けることで、日本のEコマースをけん引してきたパイオニア企業です。
同社の決済サービスは、物販やデジタルコンテンツのECサイトでのクレジットカード決済、コンビニ決済などに加え、官公庁や自治体での公金収納、店舗でのお支払いまで多様なシーンで活用されております。
日本のオンライン決済代行市場を創ってきたパイオニアとして、創業から25年以上積みあげてきた様々な業界での実績をベースに成長を遂げてきました。
現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。
決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、
2025年3月期、セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。
※会社紹介動画：https://youtu.be/EJAAOeMLmHc?feature=shared

【DGフィナンシャルテクノロジーの強み・特徴】
デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

【募集背景】
国際ブランド(Visa、MasterCard、JCB等)より、不正利用対策や運用コストを低減するためのルール改定やルール新設が乱立し、この影響を受けて、ゲートウェイのシステム改修依頼が増加しております。
また、これらは国際ブランドルール対応の遅延によるブランドからのペナルティによる収益毀損や、他PSP事業者に対する競争力の劣後が顕在化するリスクが高いものです。
当該領域は専門性が高く、国際ブランドルール遵守と業務品質の向上を徹底し、加盟店に対して安定的かつ高品質な決済サービスを提供しなければなりません。現在、社員1名で対応し、人材が不足しており、育成前提採用が必要不可欠な状態です。

【主な業務】
Visa・Mastercardをはじめとする国際ブランドのルールや制度変更を把握し、自社の決済サービスへの影響を整理したうえで、社内の技術部門や関係部署、カード会社、加盟店・パートナー等と連携しながら対応を推進していただきます。
このポジションで求めているのは、システムを自ら開発するエンジニアではありません。
国際ブランドから発信されるルールや各種情報について、
「自社サービスにどのような影響があるのか」
「対応が必要なのか」
「どの部署・関係者と確認すべきなのか」
「どのようなスケジュールで進めるべきなのか」
を整理し、関係者を巻き込みながら対応を前に進めることが主な役割です。

■業務内容
・Visa、Mastercard、JCB等の国際ブランドルール・制度変更の確認
・ルール変更による自社サービスへの影響整理・対応方針の検討
・自社仕様書や関連資料の確認
・技術部門との仕様・対応内容の確認、調整
・カード会社、加盟店、パートナー等との折衝・調整
・案件ごとの課題整理、進捗管理、関係部署への情報共有
・新たな決済サービスや制度変更への対応検討
・必要に応じた社内業務フローや運用の整備

【入社後について】
まずは同社の決済サービスや社内システムの基本的な仕組み、国際ブランドルールへの対応方法を理解していただきます。
その後、経験や習熟度に応じて案件を担当し、技術部門や社内外の関係者と連携しながら、国際ブランドルールへの対応を主体的に推進していただきます。
専門知識については入社後の習得を前提としているため、決済業界未経験の場合でも、これまでの調整力・推進力・ITリテラシーを生かして専門性を身につけていただけます。

【ポジションの魅力】
国際ブランドルールへの対応を通じて、
「決済ビジネス」
「国際ブランド」
「システム」
「プロジェクト推進」
を横断する専門性を身につけることができます。
単にルールを確認するだけではなく、その内容を実際のサービスや業務へ落とし込み、社内外の関係者を巻き込んで実現するところまで携わることができるポジションです。

【配属予定部署】
DGフィナンシャルテクノロジー
オペレーション本部
決済導入推進部
決済事業者アライアンスグループ

【選考フロー】
書類選考→一次面接→最終面接→内定予定
※場合により選考ステップが変化することもございます

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
※現在は出社とリモートワークのハイブリット勤務をしております。(週2日～3日程度在宅勤務)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】
(いずれか必須)
[1] IT・決済・金融業界での実務経験
[2] 事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクト推進・企画経験

【歓迎条件】
・クレジットカード、決済代行等の金融・決済業界における実務経験(Visa・Mastercard等の国際ブランドに関する知見がある方は歓迎)
・システム開発プロジェクトや業務改善案件における参画・管理経験
(プログラミング等の実装経験は不問です)
・仕様書や資料等を読み解き、業務要件の整理・情報構造化を行なった経験
・社内外の多岐にわたるステークホルダーとの調整・折衝経験
・基本的なIT知識を持ち、自ら考え主体的に業務を推進できる力、または未経験の領域を学び続ける意欲

【求める人物像】
・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方
・分からないことをそのままにせず、自分で調べたり関係者に確認したりできる方
・相手の話の背景や意図を汲み取り、論点を整理できる方
・複数の関係者との調整や折衝を粘り強く進められる方
・新しい制度やルールを学ぶことに抵抗がない方
・ビジネス部門と技術部門の間に立って仕事を進めることに興味がある方

※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。

想定年収

550 万円～ 700 万円

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（喫煙所あり）

福利厚生・待遇

・社員持株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診（年1回）
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所等

勤務条件

勤務時間	フレックスタイム制【標準勤務時間】9:30～18:30(休憩60分) 【コアタイム】11:00～15:00 残業：有(20H～30H程度)
休日・休暇	・完全週休2日（土・日）・祝日・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・裁判員休暇等
試用期間	3か月 ※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。
昇給・給与	昇給：年1回（4月）賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
加入保険	・社会保険完備

企業データ

会社名	株式会社デジタルガレージ
事業内容	●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント
株式	◆東証プライム上場
設立	1995年8月17日
資本金	7,888百万円
従業員数	932名(グループ連結)
決算月	3月31日
営業実績（売上高など）	●収益・2023/3期：30,070百万円・2024/3期：37,853百万円 ●親会社の所有者に帰属する当期利益・2023/3期：-9,051百万円・2024/3期：5,806百万円
男女比	男性60％、女性40％
平均年齢	【年齢構成比】※2021年度実績 30代：44％ 40代：36％ 20代：16％ 50代：4％

取材班による独自解説

決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。

決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。

事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。

仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。

根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。

フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。

Recruiting No.

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