NEW 株式会社デジタルガレージ ソリューション導入PM／ソリューションアーキテクト／決済領域／DG Technology本部／株式会社DGフィナンシャルテクノロジー所属／東京

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仕事内容	業務内容 [1] 加盟店・提携先との技術協議および仕様最適化 加盟店やアライアンス先との協議の場に技術専門家として営業メンバーと同行・参画。顧客の技術的課題や要望をその場で咀嚼し、実現可能な最適解を提示することで、案件の成約を強力に支援します。 技術知見を活かした「攻め(実現性)」と「守り(保守性・品質)」を両立した仕様を定義し、営業のフロント活動に「技術の裏付け」を与えます。 [2] 大型・複雑案件の導入PM /技術コンサルティング API連携や複雑なデータフローを伴う案件において、加盟店エンジニアと自社エンジニアの共通言語となり、プロジェクトを完遂させるリード。 既存システムの制約を理解した上で、将来の拡張性を損なわない「1.5線」としての技術判断を行います。 [3] 標準化・全体最適のデザイン 現場の協議で得たインサイトを技術本部へフィードバックし、プロダクトの機能改善や、全社的な導入プロセスのスケーラビリティ向上に貢献します。 ポジションの魅力 [1] ビジネスを動かす技術者 営業の「懐刀」として加盟店とのビッグディールを技術面から決定づける醍醐味があります。 [2] 圧倒的なフロント経験 エンジニアリングスキルやプロジェクトマネジメントスキルをベースに、事業開発・交渉・プロジェクト管理といった広範なスキルを磨くことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・コンピュータサイエンスの基本知識・経験 ・クラウドシステム（AWS、Google Cloud等）に関する知識・経験 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・技術をバックボーンに事業価値の最大化を図る視点 ・社内外のステークホルダーに対し、技術的な内容を平易に、かつ論理的に説明し、合意を形成できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・カード会社／PSP／決済関連企業での実務経験 ・コンサルティング業務、またはプリセールス・技術営業の経験 ・ECプラットフォームや独自システムを用いた、加盟店向けECサイトの開発・構築経験 ・新規事業・サービス開発の経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・評論家にならず、自ら顧客との協議に飛び込み、現場の課題を「自分ごと」として完遂させる強い執着心を持てる方 ・多くのメンバーを巻き込み、協力して仕事を進めることに喜びを感じる方 ・営業を「支援」するにとどまらず、一つのチームとして「共闘」し、外部パートナーとの信頼関係を構築できる方 ・技術を軸に決済ビジネスを俯瞰し、全体最適をデザインできる方 ・局所的な要望対応ではなく、技術的な一貫性とビジネスの成長を両立させる「設計者」としての視点を持てる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務時間	フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H ※管理監督者としての採用になる場合もございます。
休日・休暇	・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等
試用期間	雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
加入保険	・社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（喫煙所あり）
企業データ	会社名 株式会社デジタルガレージ 事業内容 ●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント 株式 ◆東証プライム上場 設立 1995年8月17日 資本金 7,888百万円 従業員数 932名(グループ連結) 決算月 3月31日 営業実績（売上高など） ●収益 ・2023/3期：30,070百万円 ・2024/3期：37,853百万円 ●親会社の所有者に帰属する当期利益 ・2023/3期：-9,051百万円 ・2024/3期：5,806百万円 男女比 男性60％、女性40％ 平均年齢 【年齢構成比】※2021年度実績 30代：44％ 40代：36％ 20代：16％ 50代：4％
取材班による独自解説	決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。
Recruiting No.	01000229000311

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