NEW 株式会社デジタルガレージ QAエンジニア／DG Technology本部／東京

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仕事内容	【DGTechnology本部について】 デジタルガレージ全体の技術導入とシステム開発に責任を持ち、部署を横断して技術サイドから各プロジェクトやプロダクトをマネジメントする組織です。 既存事業の運用・改善と新規事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、技術選定からフロンドエンド・バックエンドの設計や実装、開発パートナー会社へのディレクションまで、システム開発のマネジメント全般を担います。 先端技術を用いて新規事業の開発を行い、商品やサービスとして提供し、社会に貢献することを目指しています。既存事業の資産を生かした事業開発や、クライアントとの協業などから新しいサービスを生み出します。研究開発組織や投資先のスタートアップとの協業を通じて、キャッチアップした最新技術を開発に生かせるのが強みのひとつです。 また、グループ会社の事業開発支援なども行い、デジタルガレージ全体の各プロジェクトの支援も担います。 今回は「DG Technology本部」にて、QAエンジニアを募集しております。 求人内容詳細 DG Technology本部の「品質管理」チームの中核として、決済・FinTech・DX領域のプロダクトにおいて高品質なユーザー体験の実現に責任を持ちます。開発初期から参画し、品質保証戦略を主導します。 品質保証戦略の策定と実行 プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで一貫して関与し、各フェーズに最適なテスト戦略とプロセスを策定・推進します。 決済インフラとしての高可用性と堅牢性を確保するため、テスト設計、品質指標の定義、リリース判断を主導します。 テスト設計、自動化、パフォーマンス検証 テスト設計、自動化、パフォーマンス検証を実践し、プロダクトの安定性を担保します。 テスト自動化フレームワークやAIテストツールなどの最新技術を積極的に導入し、開発・運用の生産性向上に貢献します。 品質指標の可視化とプロセス改善 テストカバレッジやバグ検出率などの品質指標を可視化し、データを活用して不具合を未然に防ぎ、サービスのスケールを品質面から支えます。 開発部門やPdMなどの多様な職種と連携し、開発プロセス全体の改善を推進します。 業務内容 開発中のシステムの仕様把握 他部門などの情報連携(調整能力) テスト戦略立案 テスト自動化の検討 テスト計画～テスト分析～テスト実行までの管理 プロジェクトに関わるドキュメント作成(プロジェクトマネージャーの支援など) テスト分析、テストケースの作成など 障害情報管理(障害報告フロー整備、ポストモーテムの推進、改善状況のトラッキングなど) 品質状況分析と改善計画の立案と推進 【進行中の案件】 [1] 自社開発のBtoBtoCプロダクト(PoC/PMFからスタートするケースもあります) [2] 他部門のプロダクト開発支援 [3] 受託開発プロダクト(SIerに近い動きが必要です) ＊1と2が7割です。3は3割未満となります。 ＊詳細のプロダクトは是非以下からご覧ください。 https://recruit.garage.co.jp/business/ 【業務で利用する主なツール】 コミニュケーションツール：Slack IDE/AI：Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini、Notebook LM テスト自動化ツール：MagicPod その他：Google Workspace、BackLog *グループ企業を支援時は利用ツールなどの範囲に変化があります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムでのテスト設計・テスト計画策定の経験 テスト自動化ツールの導入、構築、または運用に関わる実務経験 負荷テスト、パフォーマンス検証など、非機能要件に関する検証の実務経験 開発の上流工程から関与し、仕様の妥当性評価や品質基準の定義を行った経験 プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで、一貫して品質保証に携わった経験 【歓迎条件】 FinTech、決済、または高セキュリティが求められる金融系システムでのQA経験 AIテストツールや生成AIを活用したテスト効率化の推進経験 テストカバレッジや品質KPIなど、定量的な指標を用いて品質改善のロードマップを策定・実行した経験 PdMやデザイナーなど異なる専門性を持つメンバーと連携し、ユーザー体験(UX)の品質向上に貢献した経験 【定性面】 開発チームと積極的に接点を持ちながら業務を円滑に行える方 社内メンバーおよび外注メンバーの育成／指導のご経験がある方 品質課題に直面した場合、会社や事業部門の方針を鑑みて、適切に判断を下せる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 北海道札幌市中央区北四条東1丁目2番地3札幌フコク生命ビル3階
勤務時間	フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H
休日・休暇	・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等
試用期間	雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
加入保険	・社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（喫煙所あり）
企業データ	会社名 株式会社デジタルガレージ 設立 1995年8月17日 資本金 7,888百万円 従業員数 932名(グループ連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント
取材班による独自解説	日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。 X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。 日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。
Recruiting No.	01000229000290