求人情報詳細
NEW 株式会社デジタルガレージ デジタルクリエイティブプランナー/リーダー候補(金融領域)
正社員
| 仕事内容 | 配属予定部署 フィナンシャルマーケティング本部:約100名 フィナンシャルマーケティング部:約30名 クレジットカード、銀行(各種ローン商品)、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。Web専業の広告代理店の中でもTOPクラスの業界取扱いシェアを誇ります。金融業界の顧客と相性の良い広告メニューや配信面を検討し、提案やPDCAを行うことで、パフォーマンスの最大化を目指しています。 また、金融業界に特化した営業チームに配属となるため、業界に精通したスペシャリストとして、知識・経験が身に着きます。 20代から40代まで幅広い層が在籍しており、特に30代の中堅層が中心となってチームを牽引しています。 募集背景 事業拡大に伴う増員 求人概要 クライアントのデジタルプロモーション領域において、営業チームや広告運用チームと連携しながら、クリエイティブの戦略・制作ディレクションをご担当いただき、クライアントの課題をクリエイティブで解決していただきます。 業務内容 ・クライアントのプロモーション領域における課題ヒアリング ・クリエイティブ領域におけるプロジェクトマネジメントおよび、クリエイティブディレクション ー獲得領域におけるLP及びバナーのプランニング/提案 ーLP及びバナーの構成案作成・制作ディレクション ー数値結果の分析/報告/改善提案 ークリエイティブ施策の全体進行管理 ・分析フローの構築(どの指標をどのように見て改善していくかの設計) ・クリエイティブにおける勝ちパターンの構築・ナレッジ化 ・外部制作会社、パートナー企業、AIツール等を活用した制作体制の構築・最適化 ・チームメンバーや外注先のディレクション/マネジメント 【担当クライアント】 ・大手クレジットカード会社、銀行など ポジション・環境などの魅力 ・金融業界の大手クライアントに対し、デジタルマーケティングの上流(戦略・企画)から関わることができます。 ・分析フローの構築や勝ちパターンの体系化など、クリエイティブ領域の「仕組みづくり」に関わることができます。 ・外注先やAIなども活用しながら、制作体制そのものを設計していくことができる環境です。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ご入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。将来的には、クリエイティブ領域のリーダー/マネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 【キャリアパス】 配属組織にてその業界の専門性を高めて頂くこともできますし、ご本人の能力やキャリアの志向によっては、部内連携を行いつつフルファネルマーケティングにもかかわっていくなど、自らの領域を広げるステップアップもできる環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】書類選考時に、ご自身が携わられた案件のポートフォリオのご提出をお願いします。 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験 ・クリエイティブ領域におけるプロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・クリエイティブを「作る」だけでなく、「成果を出す仕組みを作る」ことに興味がある方 ・データや数値をもとに改善を回していくことが好きな方 ・将来的にリーダー/マネージャーとしてチームを牽引していきたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル | ||||||||||||
| 勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等 |
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| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。 |
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| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(7月) ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの |
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| 加入保険 | ・社会保険完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙(喫煙所あり) |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。 X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。 日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000279 |
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- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー(イベント施策の企画・機能開発等)
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー(KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等)
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー(新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成)
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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<受賞歴>
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- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
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