求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 インベストメント・マネージャー/シニア・インベストメント・マネージャー
正社員
勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
仕事内容 | <投資分析および評価> ・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析 ・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むデューデリジェンスの実施 ・投資委員会向け資料の作成および提案 <ディールエグゼキューション> ・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード ・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携 ・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの管理 <ポートフォリオ管理> ・ポートフォリオ企業の戦略的および財務的目標達成のモニタリングおよびサポート ・事業開発および戦略的イニシアチブに関するファシリテーション ・パフォーマンス指標等における内部および外部のステークホルダー向けの定期的なレポート作成 <市場および業界リサーチ> ・市場動向、業界の発展、競争環境についての最新情報の保持 ・投資環境における新たな機会および脅威の特定 ・業界のコンタクトおよび専門家のネットワークの構築および維持 <関係管理> ・起業家、共同投資家、その他のステークホルダーとの密接な関係の構築および維持 ・業界イベント、カンファレンス、における楽天キャピタルのプレゼンス向上 ・投資チーム内での協力的かつ支援的な環境の育成 <事業部門との連携強化およびファシリテーション> ・楽天グループ内の事業部門との密接な連携によるシナジー機会の探索 ・事業部門との定期的なミーティングやワークショップの開催による情報共有と連携の強化 ・投資先企業と楽天グループの事業部門との協力の促進 |
||||||||||||
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件:・VC、CVC、PE、事業開発、または関連分野での実務経験 ・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベルの会話及び文書作成能力 歓迎要件: ・MBAまたは関連分野の上級学位 ・CFA、CPA、証券アナリストなどの資格保有者 ・データ分析ツール(Excel、Python、Rなど)の使用経験 ・海外投資案件の実務経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
Recruiting No. | 01000158003646 | ||||||||||||
ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
関連する業種から探す