NEW 楽天グループ株式会社 マシーンラーニングエンジニア (R-Securities)

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	・機械学習パイプラインの構築および運用 ・データAPIとMLマイクロサービスの構築 ・新しいテクノロジーの検証に取り組み、サービスにイノベーションをもたらします ・他のチームメンバーとグローバルにコラボレーションします
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件： ・開発経験、できればpythonを使用 ・可読性の良い本番環境に提供可能なレベルのコードを書くことができる ・scikit-learn、mllibなどのMLライブラリの使用経験 ・GPUを使用してモデルを開発および展開した経験 ・Hadoop、Spark、Kafkaなどのビッグデータツールの使用経験 ・RESTfulAPIおよびバッチアプリケーションの経験 ・機械学習モデルの展開とトレーニングの経験 ・JIRAなどのタスク管理ツールを使用した、開発ライフサイクルでの開発経験 ・Docker、Kubernetesなどのマイクロサービスプラットフォームの経験 ・CI／CDなどの継続的インテグレーション環境の経験 歓迎要件： ・パブリッククラウドMLツール(AWS Sagemaker、Google AIプラットフォーム)の使用経験 ・MLOps(MLFlow、Seldonなど)の使用経験 ・Redis、Postgres、Couchbaseなどのデータストアの経験 ・パフォーマンスのプロファイリングとチューニングの経験 ・分散型でスケーラブルで可用性の高いアプリケーションの開発経験 ・GPU、機械学習、深層学習を使用するアプリケーションに関する知識 ・ロードバランサー、HAProxy、Nginxなどの経験 ・Prometheus、InfluxDB、ElasticSearch／Kibanaなどのログ分析システムの経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003634
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。