NEW 楽天グループ株式会社 コマース＆マーケティングカンパニー：プロジェクトマネージャー

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	・AIに関連するプロジェクト管理及び、各プロジェクトのスケジュール、進捗、タスク、課題、リスク管理 ・複数のステークホルダーとの調整・合意形成(関係役員、ユーザ部門、テック部門) ・AI活用によるROI／生産性改善の整理及び管理 ・AI技術を用いたサービス改善・開発への貢献 ・意思決定者に対する適切なレポート ・ビジネスオペレーション・プロセスを深く理解した上で、課題・ニーズの分析・特定 ・特定した課題・ニーズからの開発要件への変換整理 ・AIに関するナレッジ管理 ・会議体運営
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件： ・プロジェクト管理スキル ・複数のステークホルダーに対して合意形成をえるためのコミュニケーション能力 ・ビジネスニーズを整理し、開発要件に変換する能力 ・リーダーシップ及び主体性、それに類する経験 ・優れた問題解決能力 ・課題の分析・特定能力 ・日本語力(ネイティブレベルの読み書き、会話) ・英語のスキル(読み書きとコミュニケーション) 歓迎要件： ・プロジェクトマネージャとしての経験 ・データ、AIに関わるプロジェクトマネジメントに関わった経験 ・データサイエンス、機械学習、ディープラーニング、LLMの専門知識 ・最新のAI技術やトレンドに対する継続的な学習と自己成長意欲 ・多国籍メンバーとの協業経験 ・プロセス改善、業務改善の経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003411
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。