NEW 楽天グループ株式会社 AIプロジェクト・リーダー

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	AIプロジェクト・リーダーとして、以下の業務を担当していただきます ビジネス課題の解決 - 顧客企業や楽天内のビジネスユニットが抱えるビジネス課題を深く理解し、楽天のAI/データ・プロダクトを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 - 顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案を行い、具体的な成果を出すための戦略を立案します。 プロジェクトの推進と管理 - AIDC(AI & Data Center)の一員として、部内の他チームのコンサルタントやエンジニア、プロダクト・マネージャー、データサイエンティスト、及び外部企業のパートナーと協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。 - プロジェクトの進捗管理、リソースの最適化、リスク管理を行い、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮します。 チームマネジメント - 将来的には、AIDC内でAIプロジェクトの推進を担うチームのマネージャーとして、チームの成長とプロジェクトの成功を支援します。 - チームメンバーの育成、モチベーション管理、パフォーマンス評価を行い、強力なチームを構築します
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件： - DXプロジェクト経験：事業会社やコンサルティングファームで、DXプロジェクトのリーダーまたはプロジェクト・マネージャーとしての経験。 - ステークホルダーとの協働経験：営業、マーケティング、プロダクト開発、顧客サポートなど、複数のステークホルダーと協働し、プロジェクトを立ち上げ・推進した経験。 - 生成AIに関する知識と学習意欲：ChatGPT、Gemini、Claudeなどの生成AIに関する基本的理解と新技術を学び続ける情熱。 - ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語。 - ピープル・マネジメント経験：プロジェクト・マネジメントだけでなく、チームメンバーの育成やモチベーション管理などのピープル・マネジメント経験。 歓迎要件： - AI/データサイエンス系プロジェクトの経験 - システム開発プロジェクトの下流工程(コーディング)の経験 - アジャイル開発経験(プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを進めた経験) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003377
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。