NEW 合同会社デロイト トーマツ コンサルティング(製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング領域)

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仕事内容	製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界向けコンサルティングサービス ・産業創造、新規事業・プログラムローンチ ・企業・事業戦略立案 ・経営効率向上 ・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略など(特にデジタル系) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【コンサルファーム出身者】 ＜専門領域＞ (必須)事業戦略立案and/orオペレーション改革 ＜経験業務＞ (必須) スタッフクラス： ・製造業、建設・不動産クライアントに対するプロジェクト経験 マネージャークラス： ・製造業、建設・不動産クライアントに対するプロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験 (歓迎) グローバルプロジェクト ・英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクトの経験 ＜英語力＞ (必須) ・英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない (歓迎) ・海外留学経験、海外での仕事経験 ※TOEIC730点以上 【コンサルファーム以外(事業会社出身者)】 ＜業界＞ ・大手製造業、不動産デベロッパーの在籍者 ＜職種・部署／経験業務＞ (歓迎) ・製造業向けシステム開発経験もしくは経営企画・事業企画などの経験 不動産チーム： ・用地取得、物件企画開発、エリア開発、経営企画等のご経験 ＜英語力＞ (必須) ・英語の読み書き、オーラルコミュニケーションに抵抗がない (歓迎) ・海外留学経験、海外での仕事経験、宅建 ※TOEIC730点以上 【求める人物像】 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・新しいことに挑戦することができる人 ・チームプレイが出来る人 ・航空・インフラ・建設・不動産産業に強い関心がある人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング
勤務時間	フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間に変更はございません。 ※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。 ※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
昇給・給与	昇給年1回、賞与年1回
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 合同会社デロイト トーマツ 設立 2025年12月 従業員数 約11,000名（子会社含む） 事業内容 コンサルティングサービスの提供
取材班による独自解説	Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 2025年12月1日付で、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイト トーマツ」が誕生。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
Recruiting No.	01000149000479