NEW デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス

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勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング ※大阪・福岡も応相談
仕事内容	ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス ・全社戦略 ・事業最適化・経営効率向上 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・安全性、メディカル、コンプライアンス ・マーケティング・営業戦略 ・IT、デジタルイノベーション、DX戦略 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【共通要件】 インダストリーユニットであるので、当該業務領域に向けたコンサル経験、もしくは実務経験をベースに、より幅の広い領域でのコンサルティングを実施することに積極的なマインドが望ましい。 プロジェクトのデリバリーにあたってはインダストリーメンバーとしての知見をフルに活用し、コンピテンシーメンバーとの協力体制の中実施していける、チームワークを重んじる姿勢が重要。 マネジャー以上においては過去のリレーションなどを利用して積極的/機動的な営業活動をデリバリーの傍ら実施するといったマインドが重要となる。 【個別要件】 ●コンサルファーム出身者 ＜専門領域＞ ・製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験 ・戦略に特化していた、プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 ＜経験業務＞ ・企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか、及びプロジェクトマネジメント経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ＜英語力＞ ・(可) 英語の読み書き ・(尚良) 社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り ・(TOEIC目安)800点以上/あれば尚可です。 ●コンサルファーム以外(事業会社出身者) ＜業界＞ ・製薬/医療機器 ＜職種・部署／経験業務＞ ・(必須)経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発、SCM、製造管理 ※スタッフクラスは営業(MR)経験者でも可 ・(尚良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等) ＜英語力＞ ・(必須) 英語の読み書き ・(尚良) 社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り ・(TOEIC目安)800点以上 ●Sler、ITコンサル、事業会社DX経験者採用強化(業界未経験者 可) ＜業界＞ ・(不問)ライフサイエンス業界に興味がある方歓迎 ＜職種・部署／経験業務＞ ・(歓迎)ライフサイエンス、ヘルスケア領域のプロジェクト経験 ・(ターゲット)IT上流工程、PL、PMO経験の方 ＜英語力＞ ・不問 〇Value Chain Transformation Team採用強化 ＜注力テーマ＞ ・E2Eの医療流通構造改革(ラストワンマイル含む) ・新規モダリティ等に関するバリューチェーン構築 ・医療物資の安定供給スキーム構築 ・生産機能・品質強化に向けた構造改革 (スマートファクトリー、QMS、など) ＜ビジネスドメイン＞ ・医薬品流通改革(流通構造・制度改革、ラストワンマイル) ・NextGen Therapyのバリューチェーン構築(商用バリューチェン構築、治療フローの長期モニタリング) ・サプライチェーンの強靭化、レジリエンスの向上(E2E調達サプライチェーンの可視化、AIモニタリング・業務受託) ・抜本的なモノづくり環境の変革(スマートファクトリー化、グローバルQMS構築、製品リスクマネジメント強化) ＜業界＞ ・製薬/医療機器 ＜職種・部署／経験業務＞ ・(必須)生産管理、SCM、品質管理、品質保証、薬事経験者 ＜英語力＞ ・経験に応じて、不問とする (あれば尚可)英語の読み書き、社内外を含む海外メンバーとの連携 (TOEIC目安)800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 設立 1993年4月 資本金 500百万円 従業員数 4,290名 事業内容 コンサルティングサービスの提供
Recruiting No.	01000149000458
ひとことコメント	●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 ●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 ●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 ●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート