NEW 合同会社デロイト トーマツ GPS Digital

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仕事内容	【業務概要】 Government&Public Service Digital(公共×Digital領域) 『デジタルテクノロジー×データ×コンサルティング』により、中央省庁・地方自治体をはじめとしたパブリックセクターにおける「地方創生」や「行政サービスのDX」、「デジタル社会の実現」を始めとした変革の組成から実現に貢献します。 特にSalesforceやServiceNow、AWSのキーソリューションでの解決策に加え、データガバナンスを始めとしたデータマネジメントとシステムアーキテクチャーの観点によるテクノロジーミックスでの解決策を携えて、クライアントに伴走し、その実現を支援します。 【活躍できる領域】 [1] Customer&Marketing w/Salesforce 同社は、Salesforceのプラットフォームを活用し、国民・企業を顧客と捉えて官公庁へCRM( Customer Relationship Management：顧客関係管理)の仕組みを浸透させ、民間企業と同じように顧客ニーズを踏まえた行政サービスを提供することで、国民・企業の利便性向上や官公庁職員の業務効率化を目指しています。 [2] Technology Strategy&Transformation w/ServiceNow 官公庁におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)は、行政サービスの改善と効率化を図るために急務です。同社はDXの実現に向けて、システム化のための調査・企画・構想策定から、業務・システム要件定義、システム導入、運用保守までを一貫して提供しています。 [3] Engineering w/AWS 同社は、AWS等の高度な知見に基づいて、中央省庁や地方自治体を始めとした公共領域の暗い案に向けて、ガバクラ導入の検討から構築までを一貫してサポートしています。ミッションクリティカルな事業で、ツールにとらわれることなく、様々な仕組みを最適な形で組み合わせ、国民・市民の生活の質の向上に対して貢献できる取り組みを実施していきます。 [4] AI&Data 同社はデータ基盤の再構築やAI技術のビジネス活用に関するコンサルティングサービスを提供し、国や地方自治体のニーズに応じたソリューションを提案・実施し、経営視点での伴走を行います。また、必要に応じてトレーニングも提供し、クライアントの課題解決をサポートします。 [5] Technology Strategy&Transformation w/Technical Architecture 同社は、特定のテクノロジーにとらわれることなく、クライアントの課題に向き合い、その解決にテクノロジーが必要であれば、最適なテクノロジーを選定し、また組み合わせて、その解決に挑みます。また、新たなテクノロジーが必要ではなく、現時点で保有されているテクノロジーの有効活用や組織の変革により解決できるのであれば、無理に最新テクノロジーを用いず、コンサルティング技術を駆使し、クライアント課題の解決に寄与します。クライアントの課題解決を解決することでし、その先にあるあるべき社会に向けた課題解決に寄与していきます。 【業務詳細】 ・公共事業に係るリサーチ ・各領域に係る既存技術と最新技術のリサーチおよびデジタル戦略の立案 ・デジタル戦略を基にしたシステム構想策定および計画の立案 ・業務改革に向けたアプローチの立案および実行における伴走支援 ・業務改革に伴うシステム構築や刷新に向けた業務要件定義/システム要件定義/設計開発
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 共通要件 【必須要件】 下記いずれかでの経験があること ・コンサルティング企業(コンサルティングファーム、シンクタンク等)での業務経験 ・システム関連企業(SIerSier、ITベンダー等)でのシステム関連プロジェクトの業務経験 ・自治体・中央官庁等の行政職員としての業務経験 【歓迎要件】 ・パブリックセクターのクライアントに対するコンサルティング/システム開発プロジェクト経験 ・パブリックセクターや民間企業での企画関連業務やDX関連業務の推進経験 ・中期経営計画/事業変革/構想策定領域でのコンサルティング経験 ・ガバメントクラウドやGSS等の政府共通のプラットフォームの活用に係るプロジェクト経験 ・5名以上のチームのリード経験、もしくは会社組織での管理職経験(マネージャー以上希望者) ＜資格＞ ・PMPもしくは情報処理技術者試験のプロジェクトマネージャー(マネージャー以上希望者) ・情報処理技術者試験のシステムアーキテクト/ITストラテジスト ・情報セキュリティ関連資格(CISA/CISSP/情報処理安全確保支援士等) ・ビジネスレベルの英語能力 【求める人物像】 ・パブリックセクター×デジタルテクノロジー領域でのコンサルティングサービスに強い関心があること ・物事を構成要素に分解し、前後関係を損なわないように順序よく思考する力があること ・相手の状況・特性にあわせた、コミュニケーションやコーチングができること 個別要件 [1] Customer&Marketing w/Salesforce、[2] Technology Strategy&Transformation w/ServiceNowの場合 ・ServiceNow / Salesforceに関するスキル・知識・経験、クラウドベンダーが発行している認証資格 ・自治体等での企画関連業務、DX推進関連業務経験 ・社内・社外に限らず英語を用いたコミュニケーションや、プロジェクト業務経験 [3] Engineering w/AWSの場合 ・IaaS/PaaS/SaaSならびにクラウドネイティブ技術活用に関わるプロジェクト経験 ・クラウドベンダーが発行している認証資格 [4] AI&Dataの場合 ＜データ戦略・プロセス・アーキテクチャに関する知見＞ ・企業におけるデータ利活用戦略、それを達成するための組織、データガバナンス、データ管理プロセス、アーキテクチャー構想立案の知見・経験 ＜データ基盤(BI / Data Lake / DWH /メタデータ管理/ ETLなど)やAIの導入経験＞ ・BI(Tableau, QlikSense, Power BIなど)のコンサルティング・導入経験 ・Data Lake, DWH,メタデータ管理, ETLなどのコンサルティング・導入経験 ・コンテンツマネジメントのコンサルティング・導入経験 ・AIに関するコンサルティング、またはAI関連システムの開発経験 [5] Technology Strategy&Transformation w/Technical Architectureの場合 ・課題解決や未知のゴールに対する最適解を生み出すために必要となる積極的なコミュニケーションスキルおよび考え抜く力 ・複数のテクノロジーを組み合わせて最適なソリューションを構築した経験 ・システム開発や工程管理、ソリューション営業など、複数の立場でのテクノロジーに係る経験 ・上記各領域の複数の知見・経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング
勤務時間	フレキシブルタイム：5時00分から22時00分（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間に変更はございません。 ※管理職や、フレキシブル・ワーキング・プログラム等固定勤務制適用中の方は対象外となります。 ※休憩時間は従来の通り11時45分から12時45分の60分を基本としておりますが、各自の事情によりこの時間帯での取得が困難な場合には、勤務時間中の別の時間帯に取得することが可能です。
休日・休暇	土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
昇給・給与	昇給年1回、賞与年1回
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 合同会社デロイト トーマツ 設立 2025年12月 従業員数 約11,000名（子会社含む） 事業内容 コンサルティングサービスの提供
取材班による独自解説	Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。 幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。 大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。 人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。 2025年12月1日付で、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社・デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社・デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が合併し「合同会社デロイト トーマツ」が誕生。 【社員のパネルディスカッションより／女性活躍推進について】 ●魅力・特徴 ・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい ・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている ・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境 ・組織内のコミュニケーションがフラット ・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り ・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる ・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている ●支援体制 ・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境 ・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる ・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる ・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート
Recruiting No.	01000149000428